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　　法(fǎ )院生效裁判(🖍)认(rèn )为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与(🗝)杨某是(shì )否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国(🚟)劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(❣)日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(🚑)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ(🍍) )律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动(🐔)(dòng )管理。本案中(zhōng )，其一(⛴)，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的(de )账号(🔔)须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工(📢)作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(🤱)司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(🥊)对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定(🗾)权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某(😲)运输(shū )公司确认杨某(🆒)基本每天(tiān )都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨(♍)某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土(🌙)运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(⛽)运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🎾)性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。

　(🎮)　两个多小时的准备后，测试开始了：测试的内容是机器手臂(bì )与(🥦)叉车的配合，叉车移(yí )动货物，机器手监测到有(😋)小型包裹出现在视线范围内后，就要完成移动(🚕)小型包裹的指令。

　　此外，港口运输业也受到(🦑)冲击。

　　在参观世界技能博物馆(guǎn )时，与会人(🛹)员观摩了由(yóu )民盟盟员余继宏指导学(xué )生参加世界技能大赛精细木工项目相(xiàng )关视频。通过展陈与科(kē )技互动(🙅)，与会人员沉浸(jìn )式感受了技能文化的深厚底(🧒)蕴与科技发展的蓬勃脉搏。(完)　　中央纪委(💨)国家监委网站讯 “五一”将至，上海市纪委监委公(⏹)开通报5起违反中央八项规定精(jīng )神典型问题(🏊)。具体如下(xià )。

　　一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政(zhèng )策持(🥏)续引导上市公司提(tí )升投资者回报。新“国(guó )九(🤙)条”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公(🎸)司合理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头企(👓)业，以主动增加股票股利和资本公积转增等多(🌠)种方式积极(jí )回馈投资者。

　　作为(wéi )民营经(🅾)济总量连续多年(nián )领跑全国的省份，广东的民营企业面(miàn )临哪些发(🥪)展困境？地方(fāng )政府如何精准施策助企(qǐ )纾(🚫)困？在培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方(⏹)面又有哪些创新举措？带着这些问题，我们的(🖋)记者在深圳等地进行了调研采访。

　　新就业(😣)形态人员职(zhí )业伤害保障试点工作开(kāi )展以(📼)来，劳动者权益保(bǎo )障水平进一步提高，平台企业经营风(fēng )险有效分(🌽)散，凸显社会(huì )保险制度的兜底性。党(dǎng )的二十(🍼)届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面(🍲)深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健(🧒)全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员(⏺)社保制度(dù )。下一步，将推动健全(quán )新就业形态(⏭)人员社保制(zhì )度，扩大新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障试点范围，进(😼)一步保(bǎo )障“职有所安”。处理(lǐ )涉及新就业形态(👷)人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者(👰)损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人(🍡)员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应(🌁)当(dāng )与有关试点制度安排相(xiàng )向而行。

　　美(🔛)国参议(yì )院银行委员会成员、民主党参议员伊(yī )丽莎白·沃伦称(✒)，所有(yǒu )经济方面的迹象都显示(shì )红色警报，美(💤)国政府的关税政策正在把美国经济“推下悬崖(🐨)”。

　　企业与网约货车司机之间存在用工事实(🌖)、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动(😫)(dòng )关系——某运输公司诉(sù )杨某劳动争议案(🔊)