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　　法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(🐉)七条(tiáo )规定(🗨)：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动者建(🥠)立劳动关(guān )系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事实认定企业和劳(🐏)动者的法律(🎂)关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳(🕑)动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(🌸)的账号须选择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中(🌝)需要服从某(🥀)运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对杨某进(🎥)(jìn )行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(💜)有自主决定(🌒)权。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工资(🎋)，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收(🥃)入构成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(yùn )输工(🐶)作，属于某(mǒ(💊)u )运输公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与(🏕)杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存(🚋)在劳动关(guā(🎍)n )系。

　　《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强(❌)制性国(guó )家标准规定了坐便器的水效等级、技术要求(🛏)、试验方法(fǎ )、试验装置等，适用于坐便器的水效等(děng )级检测和(🗂)评价。标准的(🌏)实施将有效提升坐便器节水技术(shù )水平，助(🎐)力坐便器行业高质量发展。

　　梁冠铿申请到的是一个单人间，30平(🈲)左(zuǒ )右，配有(🐄)衣柜、独立卫浴，以及冰箱、空调等基本家(😓)电(diàn )。

　　图为：古韵演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城(💇) 供(gòng )图

　　新就业形态劳动者执行工作任务(wù )致人损害，相关(guā(🍛)n )商业保险属(🔪)责任保险的，受害人可以依(yī )法在侵权责任(🔻)纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、(🌰)某(mǒu )保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案

　　在(🎬)深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面临一个问题(🛷)：缺(quē )少实际应用场景的验证。研发方向容易(yì )偏离市场需求，技(🥡)术改进也缺(🌄)乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个(🍹)国资场景给人工智能方面的企业，已经帮助109家企业对接成(chéng )功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后的第三天(tiān )，就得(🔒)到了通知。

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　　解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给(gěi )政策”，更是(😇)“给机会”——把整座城市变成创新产品(pǐn )的试验场。但真(🚐)正要让企业心无旁骛搞(gǎo )创新，关键还要(yào )解决人的问题。降低闯(🥄)荡深圳的“第(🗿)一道门槛”，让人才扎根(gēn )无忧，让企业用人放(🥑)心。