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　　(🚆)在中国知(zhī )网，记者还查询到该作者的另(📛)一篇(piān )发布于2020年的论文，显示单位仍为山(👹)东大学齐鲁医院妇科(kē )。

　　新就业形态劳动(🦔)者工作时间(jiān )、工作地点、工作内容相(🌃)对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责(🎬)任保险中约定的“业(yè )务有关工作”，应当依据保(👜)险合同(tóng )约定的具体理赔情形，结合法律(💋)规(guī )定、企业经营范围、劳动者从业类(🏟)(lèi )型、从事有关行为对于完成业务工作(🎥)的必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考(🐺)量。设置雇(gù )主责任险、第三者责任险等(🍘)商业保(bǎo )险，目的是分散新就业形态劳动(🐓)者职业伤害和致第三人(rén )损害风险，保障劳动(🧦)者、受害人权(quán )益。不论劳动者与企业是(🔙)否建立劳(láo )动关系，企业是否参加新就业(📤)形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商(🏿)业保险，保(bǎo )障遭受职业伤害的新就业形(🏰)态劳动(dòng )者及因劳动者执行工作任务造(🏞)成损害的第三人，及时获(huò )得医疗救治或者经(🌺)济补偿等，分散(sàn )平台企业和平台用工合(😥)作企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范(🔰)发展。

　　总监制丨肖振生 张巍

　　案例4

　　马欣荣特别提到(dào )，在生活用纸领域，书赞(🎬)桉诺联合(hé )中国客户首次成功开发出100%桉(👁)木浆卫(wèi )生纸产品，助力客户提升盈利水(🍤)平，这一创新也推动了(le )中国生活用纸行业转型(🐒)升级。

　　编辑丨林维

　　案例1 企业与网(🐿)约货(huò )车司机之间存在用工事实、构成(😝)支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公(gōng )司诉杨某劳动争议案