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　　互联网(⏱)平台及数字技术要素(🐯)的加入一定程度上改(🏪)变了传统劳动管理方(🤧)式，但未改变(biàn )劳动管(🔄)理的性(xìng )质。参照指导(🥄)(dǎo )性案例237号“郎(láng )溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(🐈)某服务外包有限公司(💡)诉徐某申确认劳动关(🎴)系纠纷案”、指导性案(🚾)例(lì )238号“圣某欢诉(sù )江(🏕)苏某网络科(kē )技有限(🕚)公司确(què )认劳动关系纠(jiū )纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(👴))第一条等作出认定。故(📩)此，认定企业与网约货(🙉)车司机之间是否存(cú(🙎)n )在劳动关系，应当根据(📏)用工(gōng )事实进行实质(💺)(zhì )审查，综合考(kǎo )量企业是否通(tōng )过制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(🌄)的运输工作是否属于(🏗)企业业务有机组成部(🌋)分等要素，存在用工事(⭐)实、构成支配性劳(lá(➿)o )动管理的，依(yī )法认定(💢)双方存(cún )在劳动关系(🧞)。

　　图为：众(zhòng )多游客参与体(tǐ )验古代抛绣球(qiú )。中新社发 杭州宋城 供图

　　5.普陀区长风新村街道综合行政执法队四级主办王栋不正确履行职责问题。2024年4月，王栋借(⛔)调至长风新村街道平(📬)安办担任安全工作负(🎐)责人期间，在处置相关(🕵)12345热线工单时，没有充分(🛳)核实反映(yìng )人提出的(👖)相关(guān )诉求，两次指(zhǐ )示热线工单操(cāo )作人员以推诿(wěi )理由退单并办(bàn )结，没有尽到审核把关的工作职责，造成不良影响。王栋受到政务警告处分，其他有关人员受到相应处理。　　随着2024年(🍁)年报发布收官，A股迎来(Ⓜ)“分红大年”。

　　无理由(🔕)退货服务规范国家标(😽)准

　　这项“叫停”总统(🌝)关税政策(cè )的表决，票(⚽)数(shù )一度为49票赞成(chéng )、49票反对，不(bú )仅民主党人集(jí )体支持，且有3名共和党人投出了赞成票。取消关税的表决原本极有可能通过，但因2名议员缺席而导致投票失败。

　　基本案情