??С�

　　(➿)互(hù )联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入一(🍊)定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(🚴)变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(🔝)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(😀)系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特(tè )征。如何判(🎬)断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参(cān )照指(zhǐ(📐) )导性(xìng )案(🧘)例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🤸)确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(🖋)欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关(😰)系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(😶)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和社会保障部(🍺)关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通(tōng )知》(劳社(shè )部发(🗓)(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(🖱)与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应(🏟)当根据用工事实进行实质审查，综合考量企(📫)业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(🔩)动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(gé )，劳动报酬是否构成(🌊)司机主要(⛓)收入来源，司(sī )机从(cóng )事的(de )运输(shū )工作(zuò )是(🎅)否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(✳)用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(😅)定双方存在劳动关系。

　　无理由退货服务(🕡)规范国家标准

　　同花顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年报，其(qí )中3600余家公布分红预案，占公(👸)布年报企(😳)业总数(shù )近七(qī )成。

　　澎湃(pài )新闻记者通(👑)过国家卫生健康委医生执业注册信息系统(🌴)，输入作者霍文静、山东大学齐鲁医院等信(🤛)息，显示未能查询到符合条件的医师。在国家(🌶)卫生健康委护士职业注册信息系统查询看到，霍文静取得了山东省卫生健康委(wěi )员会发布的护士执业注册，所在(😐)医疗机构(👩)为(wéi )山东(dōng )大学(xué )齐鲁(lǔ )医院(yuàn )。

　　案例(🐁)2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业(📸)务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相(📥)关行为对于完成业务工作的必要性等因素(👈)综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案

　　《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—(🏭)2024)推荐性(xì(🔄)ng )国家(jiā )标准(zhǔn )对旅(lǚ )游景(jǐng )区的雷电监测(🤣)预警、建筑物和电气电子系统等基础设施(🕢)雷电防护、防雷装置检测以及防雷击安全(🐙)标志等作出了规范，为旅游景区雷电灾害防(🤛)御提供技术支撑，标准的实施有助于避免或降低雷击造成的危害与影响，保障游(yóu )客的生命安全。

　　拉罗科：“进(👋)入六月，你(🚝)会(huì )看到(dào )更多(duō )我们(men )以前习惯在网上买(㊙)的很便宜的商品遭受冲击，比如快时尚产品(⏩)、比如亚马逊上的商品。原因在于，小企业没(🏏)办法提前大量进货、囤货。美国七月份的‘(🙇)开学季’是一个关键节点，父母开始给孩子购买校服和学习用品，书(shū )包、笔记本等，所有文具的价格都会受到影(🏀)(yǐng )响。”