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　　在邻近长滩港的美国第(dì )一大集(jí )装箱港——洛杉矶港的情况同样严峻。

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　　政经人士眼(🌾)(yǎ(🐰)n )中(🛎)的“国家灾难”

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(🏬)溪(🎽)某(🕓)服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理”，可以(🍨)参(🐶)照(🛒)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关(🐆)系(⏹)纠(♍)纷案”、《最高人民法院(yuàn )关于为(wéi )稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系(xì )有关事项(🚜)的(🅿)通(🏸)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否(fǒu )存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量(🏁)企(🖨)业(🥝)是否通过制定奖惩(chéng )规则等(děng )对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(zhǔ )要收入(rù )来源，司机从(🥪)事(🏕)的(⏬)运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性(xìng )劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

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　　马欣荣(róng )特别提到，在生活用纸领域，书赞桉诺联合中国客户首次成功开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客(kè )户提升盈利水平，这(📰)一(🧖)创(🐧)新也推动了中国生活用纸行业转型升级。