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　　在邻近长滩港的美国第(dì )一大集装箱港——洛杉矶港(📑)的(de )情况(💳)同样严峻。

　　平台数据显示，“五一”假期的旅行热度值预(yù )计将达到2023年以(🧠)来的新高，近一(yī )周境内酒店搜索热度环比上涨(zhǎng )了一倍，机票搜索热度(💅)上升80%。假(📈)期市场呈现供需两旺、品质休闲度(dù )假游走强的新趋势。

　　从(🌮)企(qǐ )业(😡)层面看，工商银行1097亿元的大(dà )手笔分红规模拔得头筹。建设(shè )银行(📆)、中国(🥫)移动、中国石油等数十家公司分红超百亿。

　　一方面(miàn )，体现“投资者为(🤜)本”理念。近年来，官方政策持续引导上(shàng )市公司提升投资者回报。新“国九条(🥒)”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公司合理提高分(fèn )红率。以比亚(📞)迪为代(💌)表的龙头(tóu )企业，以主动增加股票股利和(hé )资本公积转增等多种(🐓)方式积(🦁)极回馈投资者。

　　上海市企业走出去(qù )综合服务平台静安服务点揭牌(🕚)(pái )。(静安区新闻办供图)

　　据了(le )解，书赞桉诺亚洲研创中心自2023年落户上海(💍)以来，已成为其全球创新网络的关键枢纽。该中心通过(guò )与中国产业链上(📣)下游的(📫)深度协(xié )作，已取得多项突破性成果。马欣荣举例称，其木质素产品(🚌)作为橡(🤚)胶抗氧化剂的替代方案，从实(shí )验室研发到工业量产仅用时6个(gè )月，远低(⛎)于全球其他市场4年的(de )平均周期。这一“中国速度”得益于本土合作伙伴在工(🤺)业转化效率上的显著优势。

　　四是举办(bàn )“购在中国”系列活动。4月13日(rì )，商(🍟)务部会(😕)同相关部门在第五(wǔ )届消博会启动“购在中国”系列活动，部署各地(🚠)聚焦首(🔮)发经济，围(wéi )绕精品购物、精致美食、精彩(cǎi )旅游、精美展演四大领域(🌮)，举(jǔ )办首发首秀首展和丰富多彩、形式多样的特色活动。“购在中国”不仅(🎀)仅服务于中国消费者，也(yě )面向世界各国人民。4月27日下午(wǔ )召开新闻发布(🛠)会，发布(😻)进一步(bù )优化离境退税、扩大入境消费的政策。例如，纳税信用级(💂)别为M级(🕕)以(yǐ )上的企业均可申请成为退税商(shāng )店，起退点由500元下调至200元，现(xiàn )金退(⏹)税限额由1万元上调至2万元，更加便利境外旅客退税。诚挚欢迎广大外国朋(⏬)友来中国购好物、品美食、赏美景。

　　澎湃新(xīn )闻记者通过国家卫生(🏂)健康委(📇)医(yī )生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山东大学齐鲁医院(🥃)等信息(💟)(xī )，显示未能查询到符合条件的(de )医师。在国家卫生健康委护士(shì )职业注册(☔)信息系统查询看到，霍文静取得了山东省卫生健康委员会发布的护士执(🔜)业注册，所在医(yī )疗机构为山东大学齐鲁医院。

　　互联网平台及数字技(🤝)术要(yà(😘)o )素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(🔴)理(lǐ )的(🚜)性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动(🍁)关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断(🚞)存在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限(👸)公司诉(🆙)徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某(🎱)网络科(🐁)技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业(🦋)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(bù )关(🐐)于确立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定(🌰)。故此，认(😝)定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工(😊)事实进(🏧)行实(shí )质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行劳(✒)动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司(😦)机主要收入来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业(yè )业务有机组成(👃)部分等(🧙)要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在(🦗)劳动关(😼)系(xì )。