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　　2024年(nián )，深圳国家级高新技术企业(yè )数量再创新高，突破2.5万家，其中民营企业占比超过九成；全市战略性新兴产业增加值(zhí )占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃(wò )土上，每个奋斗者的(🔣)小愿(📇)望都(dō(🐕)u )在生(🖥)根发芽。

　　(💉)互联网平台(😷)及数字技术要素的加入一(yī )定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(de )性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如(rú )何判断存在“支配性劳动管理(🐈)(lǐ )”，可(🕰)以参照(🤒)指导(🥠)性案例237号“郎(👙)溪某服务外(🍮)包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(yè )提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有(🐀)关事(🍉)项的通(🙆)知》(劳(⏪)社部发〔2005〕(📓)12号)第一条等(📒)作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实(shí )质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司(🤐)机从(😃)事的运(😐)输工(🕣)作是否属于(🎛)企业业务有(👆)机组(zǔ )成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系(xì )。

　　一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险(xiǎn )金7.1万元。一审判决已经发生(shēng )法律效力。

　　法院生效裁(cái )判认为，《中华人民共和国保(bǎo )险法》第六十五(🏔)条规(🏊)定，“保险(🐮)人对(💶)责任保险的(🍖)被保险(xiǎn )人(🚪)给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿(cháng )保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负(fù )的赔偿责任为保险标的的保(bǎo )险。”某物流公司投保的雇(gù )主责任险所包括的“个人责任(rèn )保险”，保障范围是骑手造成(🐳)的第(📥)三者损(🚐)失，以(🛣)骑手或(huò )其(🏾)用工单位等(🔼)被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财产保(bǎo )险中责任保险类别。依据前述规定，保险人可以直接向该(gāi )第三者赔偿保险金。从减轻(qīng )各方当事人诉累、发挥保险(xiǎn )化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直(zhí )接(🌧)向陈(🥇)某赔偿(🅱)保险(✳)金。

　　“我相(💗)信，随着各项(🏘)扩消费政策持续发力，消费将继续呈现平稳发展态势，我国超大(dà )规模市场的活力和潜力将进一步释放。”盛秋平说。　　这个“五一”假期，文旅(lǚ )消费迎来了新一轮热潮。各地纷纷上新丰富多彩、沉浸式(shì )文旅体验场景，为假日消费(fèi )市场注入新活力。

　　两(🛄)个(gè(📝) )多小时(🧞)的准(👉)备后，测试开(⛱)始了：测试(〽)的内容是机(🛵)器手臂与叉车的配合，叉车移动货物(wù )，机器手监测到有小型包裹出现在视线范围内后，就要完(wán )成移动小型包裹的指令。

　　《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家(jiā )具的要求、检验规则及标志(zhì )、使用说明、包装、运输和(hé(🔊) )贮存(📀)等，适用(😦)于木(🔜)家具的设计(🖊)、生产、销(🔘)售服务及检(🧗)验检测。标准的实施有助于推动(dòng )木家具产品质量提升，引领木家具行业健康发展。