三及潘金莲

　　上海市企业(🐷)(yè )走出去(😴)综合服务平台静安(ān )服务点揭牌。(静安区新闻(wén )办供图)

　　1955年4月25日至29日，上海市基督教举行第(🐠)一次代(🌴)表(biǎo )会议，会上成立上海市基督教三自爱国运动委员会(huì )，引导上海的同工同道走上爱国爱教(🍷)的三自(⛸)道路。

　　从全球经济秩序层面分析，美国桥水投资公司(sī )创始人瑞·达利欧日前在(😑)(zài )社交媒(♒)体上发表长文称，加征关税造成的伤害不会很快结束，现有秩序正加速瓦解，以美国为中心的全(🏟)球(qiú )经(🈺)济秩序正在结束。

　　5月3日，游客在上海新天地(dì )街头一边看书、一边享受户外生活。今年“五一(🕍)”假期天(📜)气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(zhe )名旅游景点、网红打卡点(diǎn )人流如织。中新(💿)社记者 殷(🍼)(yīn )立勤 摄

　　新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水(shuǐ )平进(🎧)一步提(🍸)高，平台企业经营风险有效分散，凸显(xiǎn )社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过(guò )的(💍)《中共中(💰)央关于进一步全面深化改革、推进中国(guó )式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员(🖍)、(⛵)农民工(🌚)、新就业形态人员社保制度(dù )。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态(😡)人员职(✨)业伤害保障试点范围，进一(yī )步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职(zhí )业伤害保障待遇(🚵)与新就(🎵)业形态劳动者损害赔偿案件(jiàn )时，应当充分考虑新就业(yè )形态人员职业伤害保障的(🐯)制(🐃)度功能(🧟)，案件处理结果应当(dāng )与有关试点制度安排相向而行。

　　互联网平台及(jí )数字技术要素的加(🚓)入一定(🚟)程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服(📄)务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(🎐)本(🐙)质特征(🥟)。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某(🌙)申确认(🦋)劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠纷(🔡)案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(📇)动(🚌)和社会(🚦)保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(💞)业与网(🚥)约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行实质审查，综合考量企业是否(🙇)通过制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(💘)动(🤥)报酬是(🎦)(shì )否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是(shì )否属于企业业务有机组成部分等要素(🐿)，存在用(🏡)工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(láo )动关系。