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　　(🐙)国新办(bàn )28日就稳就业稳经济推(tuī )动高质量发展政策措(cuò )施有关情况举行新闻(💯)发布会，盛秋平在回答记者相关提问时作出如上表述。他指(🐞)出，面对当前复杂严峻(💟)的国际(jì )环境，大力提振消费(fèi )，全方位扩大国内需(xū )求，具(🥐)有特殊的重要意义。

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　　法院生效裁(🏼)判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(🌈)劳动关系。《中华人(rén )民(👜)共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工之(🐊)日起即与劳动者建立(📛)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和(🌶)劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(💘)运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑(🙄)定，并(bìng )经公司审批。杨(🎩)某在(zài )工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运输公(🎐)司存在对杨某进行扣(➕)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具(🐮)有自主(zhǔ )决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某(🦂)基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源(📰)。其三，杨某从事的是(shì(🏛) )混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上，某运(🏬)输公司与杨某之间存(👈)在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方(fāng )存在(💖)劳动关系。

　　图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图

　　还有更(🏪)多长期未分红的企业实现(xiàn )“破冰”。在拟分红(hóng )公司名单中(💴)，郑州银(yín )行、岭南控(🛅)股、赛力(lì )斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预(👃)案。以汽车巨头赛力斯(🕠)为例，其在2024年终结了长(zhǎng )达四年“零分红”历(lì )史，三季度和全(💌)年合(hé )计分红将超20亿(🚭)元。

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