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　(💵)　互联网平(píng )台及数字技(🥊)术要素的加入一定程度上(🥥)改变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐(🚎)某申确认劳动关系纠纷案(🍀)”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(🥖)关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案(😓)例237号(hào )“郎溪某服务外包有(🕹)限公司诉徐某申确认劳动(🚱)关系纠(🍹)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(🙉)为稳定就业(yè )提供司法服(✊)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(🎖)、《劳动和社会保障部关于(yú )确立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部(bù )发(🎼)〔2005〕12号)第一条等作出认定(🕖)。故此，认定企业与网约货车(🐉)司机(jī(😿) )之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业(yè )是否通过制定奖惩规则等(🏸)对司机进(jìn )行劳动管理，司(🚭)机能否自主决定运输任(rèn )务、运(🧙)输价格，劳动报酬是否构成(chéng )司机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输工(gōng )作(🐟)是否属于企业业务有机组(🧔)成部分等要素，存在用工事实、构(🕶)(gòu )成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　在中国知网，记(jì )者还查询到该作者的另一(🔢)篇发布于(yú )2020年的论文，显示(🚅)单位仍为山东大学齐鲁(lǔ )医院妇(🐤)科。

　　在山东淄博周村古商城，游客们在十二花神巡(xún )游、《票号风云》等精(🎢)彩节目中，沉浸式体验周村(🔣)古商城的繁华。在福建(jiàn )厦门，新推(🍂)出的20多万平方米的“折叠时空”里，游客在“非遗活态博物馆(guǎn )”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越(yuè )数千年闽(🏓)南时空，体验闽南风情。

　　(🔩)5月3日，游客在上海新天地街头品尝(🖌)美食。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景(🌫)点、网红打卡点人流(liú )如(👌)织。中新社记者 殷立勤 摄

　　创业(🔰)礼包让敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句话讲“扶上马，还要送一(yī )程”，从实验室到生产线，如何打通(💲)技(jì )术创新与市场应用的(🚳)“最后一公里”？深圳给出了答案。一(💝)起(qǐ )探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。

　　杨某在某运输公司从事混凝(🅾)(níng )土运输工作，双方未订立(📹)书面劳动(dòng )合同。杨某入职后先通(🥣)过微信群接受某(mǒu )运输公司派单，后在某平台注册账(zhàng )号绑定该公司，由该公司审批通过之后(hòu )，通过(🕞)平台接受该公司派单。某运(🤥)输公司根据接单数、运输量(liàng )、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产(chǎ(🍮)n )生争议，申请劳动仲裁，请求(🙌)确认(rèn )劳动关系。劳动仲裁裁决杨(🧓)某与某运输(shū )公司存在劳动关系。某运输公司不(bú )服仲裁裁决，诉至法院。