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　　基本案情

　　《木(🗣)家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求、检(jiǎn )验规则及标志(🍇)、使用说明(míng )、包装、运(🚟)输和贮存等，适用于木家具(🕐)的(de )设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实施有助于推动木家具(jù )产品质量提升，引领木家具行业健康(😓)发展(zhǎn )。

　　记者丨原丁

　(🏗)　政(zhèng )经人士眼中的“国家(🌝)灾难”

　　活动现场(chǎng )。　谈起 摄

　　共和党经济学家、来自美(měi )国企业研究所的(🤸)迈克尔•斯特兰直言，新关(🔌)税将减少而不是增加制(zhì(🚗) )造业职位，还会降低制造企业的竞争力。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(shì(⏮) )否存在劳动关系。《中华(huá )人(🈷)民共和国劳动合同法》第七(🎇)条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当(🐿)根据用工事实认定企业和(💏)劳动者的(de )法律关系。而劳动(📍)关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台(♉)注册的(de )账号须选择该公司(🗂)绑定，并经公司审批。杨某在(🦀)工作过程中需要服(fú )从某(🙊)运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任(🎁)务、运输价格均不具有(yǒ(🐅)u )自主决定权。其二，某运输公(😒)司与杨某按月结算工资，某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(shō(🕘)u )入构成杨某主要经济来源(🌸)(yuán )。其三，杨某从事的是混凝(🔁)土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配性劳动管理(🍯)，应当认定(dìng )双方存在劳动(🕠)关系。