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　　裁(cái )判结果及理(💵)由

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(🦓)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(🚧)》第七条规定：(🏡)“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(🐁)”，据此，人民法(➿)院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(👱)。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动管理。本案(🌔)中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(📏)绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(⏳)运输公司安排(🔲)，某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行(🌃)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(🗝)(shū )公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某(📗)基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(💶)某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(📽)务组成。综上，某(🔯)运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成支配性(🥐)劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　2025年(nián )第一季度，美国个(💠)人消费支出增长明显放缓。

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　　企业与网约货车司机之间存在用工事实、构(🌼)成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——(♓)某运输公司诉(😎)杨(yáng )某劳动争议案

　　拉罗科：“进入六月，你会看(👰)到更多我们以前习惯在网上买的很便(biàn )宜的商品遭受冲击，比如(🏸)快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原因在于，小企(💖)业没办法提前大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季’是一个(⛰)关键节点，父母开始给孩子购买校服和学习用品，书(🦇)包(bāo )、笔记本(🎊)等，所有文具的价格都会受到影响。”

　　“本次活动既(♉)是传统的‘面对面(miàn )’，也可以称得上是一次职业教育的微论坛(🛏)。”陈群表示，希望民盟盟员更全面更深入地了解民盟(🙈)历史，以民盟先贤为榜样，把个人奋斗和服务社会有效结合起来，在(♈)推动民盟事业发展中实现个人价值。同时，找准建言(📿)献策的切入点(😘)，积极参与民盟开展的课题研究，立足自身实践(jiàn )和(📨)专业特长参政履职，形成更高质量的研究成果。

　　(🍗)解决企业痛点(📖)，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”—(😦)—把整座城市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛(🔘)搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第(🔭)一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。

　　一审法院判决确(🌫)认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不(🎬)服，提起上诉。二(💯)审法院判决驳回上诉，维持原判。

　　第三，妥善审理(💔)劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体(🎦)权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充(🛃)(chōng )分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处(🗝)理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳(🚚)动者关于第三(📼)人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责(⏪)任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或(🥪)者减轻，筑牢职业安全“防护网”。