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　　法(❗)(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(🐏)司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民(mí(🦀)n )共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(🚛)之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院(⭐)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(🦂)。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动(dòng )管理。本(🔷)案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(😦)号须选择该公(gōng )司绑定，并经(jīng )公司审批。杨(🕷)某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(🌴)公司存在对(duì )杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨(🅿)某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🗿)二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算(suàn )工资，某运输公(🏪)司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成(⛺)杨某主要(yào )经济来源。其(qí )三，杨某从事的是(📜)混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(⛺)，某(mǒu )运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支(♿)配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　第(🥎)一，参(cān )照适用新就业(yè )形态劳动争议专题指导性(🌘)案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议(yì(🥌) )案”明确，企(qǐ )业与网约货车司机之间存在用(🥁)工事实(🤝)、构成支配性劳动管理的，应当认定存(cún )在(✴)劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。

　(✈)　上海“五一”假日住宿业交出一(yī )份亮眼的成绩(jì(⏰) )单，主要源于多方因素共同作用的结果。

　　上海市(🍩)基督教两会副秘书长郭峰从“上海是(shì )近代基督教(♓)爱(ài )国主义思潮的重要策源地、上海是具(🔲)有卓越(🤢)领导才能的基督教领袖的汇聚之(zhī )地、上(👣)海是建(jiàn )立地方基督教爱国组织的先行者、上海(🎪)是基督教界爱国爱教见证的引领示范(fàn )地、上海(📷)是三(sān )自爱国运动的重要人才培养输送基地”五个(👼)方面，剖析上海作为中国基督教三自爱国运动(dòng )发(🐽)祥地的重要(yào )地位。

　　“全球服务商‘新出海学院(🏮)’”揭牌。(静安区新闻办供图)

　　基(jī )本案情(🐌)

　　案(àn )例4 新就业形态劳动者执行工作任务致人(♿)损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依(yī(🎧) )法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——(😻)陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等(děng )非机(🧑)动车交通(tōng )事故责任纠纷案

　　图为：大型歌舞(🚇)《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭(háng )州宋城(🍲) 供图　　荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个(💪)月。

　　在深圳宝安机场的国(guó )际货站，一家(jiā )机器(🚜)人企业正在调试他们的机器手，测试这款机器手产(🐦)品是否可以在机场货物分拣场景中(zhōng )使用。