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　　4. 陕西(🌜)(xī )省外经贸集团有限公司党委书记、董事长(zhǎng )彭磊违规收受礼品礼金、(📫)接受可能影响公正(🏁)执行公务(wù )的宴请问题。2016年春节(jiē )前至2022年9月，彭磊任陕西能源麟北发电有限(🚬)(xiàn )公司(🚣)执行董事、总经理(🤲)、董事长，陕西华山创业有限(xiàn )公司党委书记、董事(shì )长，陕西省外经贸集(🥜)团有限公司党委书记、董(📝)事长期(qī )间，多次收受私营企业主所送礼品、礼金(jīn )、高档白酒等，接受私(🤳)营企业主安排的宴(🙉)请，并饮用(yòng )高档白酒，费用均由(yóu )私营企业主支付。彭磊还存在其他违纪违(🍦)(wéi )法问(🦊)题，被给予留党察看(❓)二年、政务撤职处分，按照(zhào )公司主管等级(正科级(jí ))确定岗位。

　　美国太(🏾)平洋沿岸的主要港口之一(💛)长滩(tān )港首席执行官马里奥·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下(🚫)降，状况比新冠疫情期间还(hái )要严重。

　　互联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入一定程度上改(🅾)(gǎi )变了(👽)传统劳动管理方式(👒)，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(👮)徐某申确认劳动关系纠纷(🥏)(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支(🐠)配性劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系(😯)纠纷案(🥉)”、指导性案例238号“圣(🤠)某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(💿)关于为稳定(dìng )就业提供司(📀)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(👣)关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(🥧)之间是(🤲)否存在劳动关系，应(🔖)当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等(😅)对司(sī )机进行劳动管理，司(🎣)机能否自主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入(🎳)来(lái )源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(🥚)支配性(🎺)劳动管理的，依法认(♋)(rèn )定双方存在劳动关系。

　　其中，“跟着演出去旅行(háng )”已经从一个口号、愿(🧀)景变成了一种行业现象和(🔡)潮流趋势。各(gè )地纷纷推出文旅消费新业态、新场景，丰富假日生活(huó )。

　　(💦)据了解，书赞(zàn )桉诺亚洲研创中心自2023年落户上海以来，已成为其全球创新网络的关键枢纽。该中心通过(🐀)与中国(guó )产业链上(🌇)下游的深度协作，已取得多项突破性成果。马欣荣举例称，其木(mù )质素产品作(📋)为橡胶(🌋)抗氧化剂的替代方(🤼)案，从实验室研发到工业量产仅用时6个月，远低于全球其(qí )他市场4年的平均(🛩)周期(qī )。这一“中国速度”得益于本土合作伙伴在工业转化效率上的显著优势。

　　当日，“全球服(fú )务商计(♎)划”出海服务包发布(🚂)，静安区委常委、副区长(zhǎng )梅广清表示，在企业(yè )出海从“量变”转向“质变”的关(💰)键时期(🤖)(qī )，静安将进一步构(🤪)建“全链条覆盖、全要素集成、全(quán )周期赋能”的出海服(fú )务生态，为出海企(🐗)业保驾护航。活动中，上海市发展改革委副主任裘文进和梅广清为20家出海服(fú )务合作伙伴代表授牌。

　(🤹)　目前看来，有的上(🚓)市公司(sī )还提前对未来分红做(zuò )好安排，分红频次明显提高。如华力创通(tō(💚)ng )公告称(👒)，未来三年内，在当年(🤶)盈利且累计未分配利润(rùn )为正的情况下，每年(nián )股东现金分红比例不少于(🧣)可供分配利润的10%。