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　　第一，参照适(shì )用新就业(yè )形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某(🎞)劳动争(🚒)议案(🐈)”明确(què(🗝) )，企业(🌊)与(yǔ )网(🆓)约货(😢)车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障(zhàng )网约货车司机享受劳动权益。

　　《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙(qiáng )体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要求与评价方法，重点(diǎ(💟)n )对陶(📨)瓷砖(zhuā(🚶)n )(板)、(🆘)墙体材(🔋)料等(😨)建材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等方面进行评(píng )价。标准(zhǔn )的实施将带动企业开展相关领域技术改造，提升企业的综合管理和清洁生产水平，引(yǐn )导和推动(dòng )行业绿色转型升级。

　　第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某(🦐)诉某(🚉)(mǒu )物业(🛂)公司(🏊)身体权(🌷)纠纷(⌚)案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态(tài )人员职业(yè )伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳(láo )动者关于(yú )第三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态(tài )人(👛)员职(🧟)业(yè )伤(🕸)害保(📙)障待遇(🎑)而免(⏬)除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。

　　上海“五一”假日住(zhù )宿业交出(chū )一份亮眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用的结果。

　　某物流公司经授权在特(tè )定区域内(nèi )经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台的骑手，接受该物(wù )流(🌳)公司(🗄)指派的(🎨)订单(🏩)配送任(🛑)务，并(💕)由该公司发放工资。某物流公司作为投保人、被保险(xiǎn )人在某保(bǎo )险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名称为张某(mǒu )。张某通(tōng )过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉(sù )至法院，请求判令张某、(🧗)某物(🌎)流公司(🔄)、某(❎)保险公(🆒)司赔(🐰)偿医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金(jīn )等。

　　阿波罗全球管理公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售(shòu )行业或将(jiāng )重现物资短缺，并伴随大规模裁员。

　　此外，受关税政策影响，美国资本支出也在(zài )受挫。

　　当天，中国电气装备集(🗑)团有(😛)限公司(🐩)发起(🦗)出海企(🐲)业联(🔦)盟成立倡议。联盟以“构建具有(yǒu )全球竞争(zhēng )力的中国企业出海生态，推动中国优势产业深度融入全球价值链”为宗旨，计划通过(guò )建立打造(zào )协同出海联合体、搭建出海企业交流平台、加强与全球服务商的联动等方式，推动企(qǐ )业从“单(dān )打独斗”向“集群出海”转型。

　　(🛋)创业(🤧)礼包让(🐁)敢闯(😽)敢试的(🎚)创业(🌬)者有了底气(🐯)，但还有(yǒu )句话讲“扶上马，还要送一程”，从实验室到生产线，如何打通技术创新与市场应用的“最后(hòu )一公里”？深圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。