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　　法院生效裁判认为，本案主要争议(🎵)焦点为案涉(shè )保险事故是否属于雇主责(zé )任险附加个人第三者(🥅)责任(rèn )险的(⏰)保险责任范围，即外(wài )卖骑手阚某办理健康证明(míng )是否属于保单(🎗)“特别约定(dì(👤)ng )”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作(👑)”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业(🍟)务工(gōng )作的必要性以及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。《中华(🐵)人民共和国(🌻)食品安(ān )全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工(gōng )作的(🍡)食品生产经(🐉)营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因(⌚)此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证(zhè(👤)ng )件，是否办理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影(🈴)响其后续能(🎿)否(fǒu )实施接单配送行为。另外(wài )，本案中阚某前往定点医(yī )院办证(🧥)亦是受某餐(🏑)饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮(〰)配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加(jiā )个(🍲)人第三者责任险保险责(zé )任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约(🍗)定赔付某餐(🖇)饮(yǐn )配送公司保险金。

　　曾(céng )在美国财政部从事税收工(gōng )作的(📍)加州大学洛(🌳)杉矶分校学者 金•克劳辛认为，这一近50年来最大规模的增税，将加(🏨)重美国消费者负担，使中产阶级家庭税负增加数千美元。

　　斯洛称，五(wǔ )月，数(🤦)以千计的美国企业(yè )，无论规模大小都将面临(lín )库存补货的压力(😾)，消费者(zhě )很(🖇)快将面对货架空置与物(wù )价飙升的双重困境。

　　法院生效裁判(🍖)认为，本案主(🚢)要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共(👨)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳(🍿)动关系”，据此，人民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动(dòng )者(🏉)的法律关系(🎛)。而劳动关(guān )系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运(✊)输公司确认(🏢)杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(♏)在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚(🎌)(fá )等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不(bú )具有自(💧)主决定权。其(🦂)二，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本(👒)每天都有接(🔉)单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(👹)土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与(🕯)杨(yáng )某之间(👿)存在用工事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动(🐸)关系。

　　新(🚇)就业形态劳动者执(zhí )行工作任务致人损害，相关商业保险属责任(🗾)保险的，受害(♒)人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某(😕)诉张某、某(mǒu )物流公司、某保险公司等(děng )非机动车交通事故责(🔔)任纠(jiū )纷案(🍙)

　　两个多小时的准(zhǔn )备后，测试开始了：测试(shì )的内容是机器(👐)手臂与叉车(🎗)(chē )的配合，叉车移动货物，机器手监测到有小型包裹出现在视线范(🎞)围内后，就要完成移动小型包裹的指令。