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　　美国最大集装箱接收(shōu )港(🏏)——洛杉矶港的数据显示，预(📊)计5月4日至10日的一周，到港集装(🐁)箱数量同比下降35.91%。

　　案(àn )例(🕤)3

　　美国参议院银行委员会(🐩)成员、民主党参议(yì )员伊丽莎白·沃伦称，所有经济方面的(de )迹象都显示红色警报(bà(💩)o )，美国政府的关税政策正在(zà(🔺)i )把美国经济“推下悬崖”。

　　回顾历(lì )史，1950年7月，以吴耀宗(zōng )为首的一批(🎒)教会知名人士，在上海联名发(📄)表题目为《中国基督教在新中(⏮)国建设中努力的(de )途径》的三自(📌)革新宣言，号召中国基督徒独(📗)立自(zì )主，按“自治、自养、自传”的三自原(yuán )则办教会。

　　《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑(⛰)(zhù )装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及(👛)金属复合(hé )材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石(👳)建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技(🚞)术要求》(GB/T 29498—2024)6项(xiàng )推荐性国家标(🗞)准分别对建筑装修需要用到(🧙)的建筑(zhù )用轻钢龙骨、铝单(🚐)板、金属材料吊顶板(bǎn )、非承重隔墙用保温条板、木门窗进行规范。标(biāo )准的实施将助力提升建筑材料产品的(😢)质(zhì )量性能，引导行业生(shēng )产兼顾功能性和美观性的优质建筑材料(🏌)。

　　互联网平台及数字技(jì(🎖) )术要素的加入一定程(chéng )度上(📟)改变了传统劳动管理方式，但(💉)未改变劳动管理的性质。参照(🚀)指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(🍐)(guān )系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有(🛺)限公司诉徐(xú )某申确认劳动(🛵)关系纠纷案”、指导性案例238号(🎃)“圣某欢诉江苏某网络科技有(👜)限公司确认劳(láo )动关系纠纷(🚶)案”、《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(🏏)、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认(🧒)定。故(gù )此，认定企业与网约货(🍝)车司机之间是否存在劳动关(💳)系，应当根据用工事实进行实(🍈)质审查(chá )，综合考量企业是否(🚃)通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输(❣)价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机组(🏓)成部(bù )分等要素，存在用工事(🥑)实、构成支配性劳动管理的(🔗)，依法认定双方存在劳动关系(🛵)。

　　马欣荣特别提到，在生活(🌭)用纸领域，书赞桉诺联(lián )合中国客户首次成功开发出100%桉木浆卫生(shēng )纸产品，助力客户(🌎)提(tí )升盈利水平，这一创新也推动了中国生活用纸行业转型升级。