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　　(💤)建筑材料类国家标准

　　互联网(🖍)平台及数字(zì )技术要素的加(jiā )入(🚍)一定程度上(shàng )改变了传统劳(láo )动(🖊)管理方式，但未改变劳动(dòng )管理的(👺)性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(🧣)特征。如何判断存在“支配性劳动管(🐀)理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(💕)(mǒu )服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申(⚽)(shēn )确认劳动关系(xì )纠纷案”、指(zhǐ(💎) )导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(😊)科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🌬)会保障部关于确立劳动关系有关(🚡)事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第(🛢)一条等作出(chū )认定。故此，认定企业(🏗)与网(wǎng )约货车司机之(zhī )间是否存(🍂)在劳(láo )动关系，应当根据用工事实(🕵)进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(❌)是否构成司机主要收入来源，司机(⏰)从事的运输工作是否属(shǔ )于企业(🕠)业务有(yǒu )机组成部分等(děng )要素，存(🤘)在用(yòng )工事实、构成(chéng )支配性劳(⛅)动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳(🗡)动关系。

　　5月3日，游客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红(⛎)打卡点人流如织。中新社记者 殷立(🍸)勤 摄

　　上海(hǎi )市基督教两会(huì(🔍) )副秘书长郭峰(fēng )从“上海是近(jìn )代(💹)基督教爱国(guó )主义思潮的重(chóng )要(🔝)策源地、上海是具有卓越领导才(➡)能的基督教领袖的汇聚之地、上海是建立地方基督教爱国组织的先行者、上海是基督教界爱国爱教见证的引领示范地、上(🐿)海是三自爱国运动的重要人才培(🤲)养输送基地”五个方面，剖析上海作(⚪)为(wéi )中国基督教三(sān )自爱国运动(🛑)发(fā )祥地的重要地(dì )位。

　　劳动(🤟)(dòng )者获得新就业形态人员职业伤(❓)害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　4月25日召开的中央政治局会议特别(💙)提出“四个稳”的工作要求：着力稳(🌙)就业、稳企业、稳市场(chǎng )、稳预(🔹)期。这(zhè )是中央首次将(jiāng )“稳企业”明(🖍)(míng )确列入经济工(gōng )作重点。

　　上(🚂)海“五一”假日住宿业交出一份亮眼(🕑)的成绩单，主要源于多方因素共同作用的结果。

　　案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中(👔)的“业务有关工作”，应当依据具体理(💥)赔情形，结合相关行为对于完成业(😟)务工作(zuò )的必要性等因(yīn )素综合(⛪)审查认(rèn )定——某餐饮(yǐn )配送公(🖌)司诉某(mǒu )保险公司责任(rèn )保险合(😦)同纠纷(fēn )案

　　同日，记者多次联(🤗)系该论文曾发布的《实用妇科内分泌》电子杂志的出版社中国医疗科技出版社，截至发稿电话未(🗓)能接通。

　　当天，中国电气装备集(💹)团有限公司发起出海企业联盟成(😋)立倡议。联盟以“构建(jiàn )具有全球竞(🚺)争(zhēng )力的中国企业(yè )出海生态，推(👕)(tuī )动中国优势产(chǎn )业深度融入全(🈸)(quán )球价值链”为宗旨，计划通过建立打造协同出海联合体、搭建出海企业交流平台、加强与全球服务商的联动等方式，推动企业(🗝)从“单打独斗”向“集群出海”转型。