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　　法院生效裁判认为，本(bě(🔄)n )案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某(mǒu )是(🦑)否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同(🍡)法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(🌛)劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根(📳)据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的(de )法律关系(🎮)。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一(yī )，某运输(💽)公司确认(rèn )杨某在某平台注册(cè )的账号须选(💥)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(🏥)中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在(😼)对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🍠)任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其二(📇)，某运输公司与杨某按(⛎)月结算工资，某运输公司确(què )认杨某基本每天(😴)都(dōu )有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经(🍡)济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(🅿)于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(🎯)杨某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳(láo )动(🔠)管理，应当认定(dìng )双方存在劳动关系。

　　图为(🆑)：大型歌舞《宋城千古(🕥)情》人气火爆。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图　　(🗯)荒唐的(de )“对等关税”风暴开启即将满一个月。

　　(🥎)全球大型商品浆生产商书赞桉诺中国业务与(🌮)战略全球执行副总裁及亚洲区业务管理总裁(🏁)马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专访(fǎng )时透露，书赞桉(🏕)诺(nuò )深耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉(🎛)诺供图(tú ))

　　第二，依法审(shěn )理涉新就业形态(🏸)责(zé )任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公(🚚)司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认(🍒)定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关(🚡)工(gōng )作”，应当依据保(bǎo )险合同约定的具体(tǐ )理(🎟)赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有(🍖)(yǒu )关行为对于完成业(yè )务工作的必要性及(jí(🌞) )是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通(🕖)过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业(🚵)形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损(🅱)害的(de )第三人，及时获得(dé )救济，分散企业风(fēng )险(👯)，推动新业态经济健康规范发展。

　　参照《最高人民法院关于审(shěn )理(🏣)人身损害赔偿案(àn )件适用法律若干问(wèn )题的(💆)解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用(📕)人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳(🌩)动者或者其近亲属向人民法院起诉请求(qiú )用(☔)人单位承担民事(shì )赔偿责任的，告知(zhī )其按《工(💰)伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造(zào )成劳(㊙)动者人身损害(hài )，赔偿权利人请求(qiú )第三人承(🏧)担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定(💜)，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳(♈)动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业(💝)伤害保(bǎo )障试点规定处理；因企业以外的第(💧)三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民(mín )事赔偿责任(🧢)的，人(rén )民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案(🤢)的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及(📶)身体、健康、生命权益等受到损害无法用金(⏩)钱衡量的赔偿项目，不能以(yǐ )受害人获得一次(🏫)性(xìng )伤残补助金减轻或(huò )者免除第三人应承(🏫)担的残疾赔偿金。

　　图为：众多游客参与体验古(gǔ )代抛绣球。中新(🔖)社(shè )发 杭州宋城 供图

　　图为：游人和身着(🌖)古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图

　(❓)　沃尔玛、塔吉特等大型零售企业高管纷纷(📊)呼吁美国政府尽早达成关税协(xié )议，否则美国(❄)商场(chǎng )要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。