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　　案例2

　　从企业层面(💾)看，工(gōng )商银行1097亿(yì )元的大手(shǒu )笔分红规(guī )模拔得头(tóu )筹(❔)。建设(shè )银行、中国移动、中国石油等数十家公司分红超(🥢)百亿。

　(📎)　“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)

　(📯)　5月3日，游客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天(🥩)气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景(jǐng )点、(💿)网红(hóng )打卡点人(rén )流如织。中新社记(jì )者 殷立勤(qín ) 摄

　　(〽)梁(liáng )冠(🚌)铿申请到的是一个单人间，30平左右，配有衣柜、独立(💋)卫浴，以(🎃)及冰箱、空调等基本家电。

　　法院生效裁判认为，本案主(👭)要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(😑)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自(zì )用(😏)工之日(rì )起即与劳(láo )动者建立(lì )劳动关系(xì )”，据此(cǐ )，人民(🎲)法院应(🎤)当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(🌛)系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(💙)确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(👓)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(gōng )司安排，某(♒)运输公(gōng )司存在对(duì )杨某进行(háng )扣罚等劳(láo )动管理行为(😣)。杨某对(😲)运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(💀)司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🕞)有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(🚂)事的是混凝土运输工作，属于某运输(shū )公司的业(yè )务组成(💸)。综上，某(mǒu )运输公司(sī )与杨某之(zhī )间存在用工事实，构成支(🕎)配性劳(📩)动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　5月3日，游客在上海(🌨)新天地街头一边看书、一边享受户外生活。今年“五一”假期(🏳)天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、(🤕)网红打卡点人流如织(zhī )。中新社(shè )记者 殷立(lì )勤 摄

　　共(😺)和党经(jīng )济学家、来自美国企业研究所的迈克尔•斯特(🌠)兰直言(🛏)，新关税将减少而不是增加制造业职位，还会降低制造企业(🌼)的竞争力。

　　无理由退货服务规范国家标准

　　新就业(📎)形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保(🕯)障水平进一步提高(gāo )，平台企(qǐ )业经营风(fēng )险有效分(fèn )散(🔹)，凸显(xiǎn )社会保险(xiǎn )制度的兜底性。党的二十届三中全会通(❇)过的《中(🐮)共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的(🖕)决定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员(🎎)社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩(🍤)大新就业形(xíng )态人员职(zhí )业伤害保(bǎo )障试点范(fàn )围，进一(👊)(yī )步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保(🔒)障待遇(🧠)与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就(💜)业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当(🈺)与有关试点制度安排相向而行。