九色腾只为高清而生

　　新就业形态人员(✳)职业伤(🤘)害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企(qǐ )业经(jīng )营风险有效分散(🤳)(sàn )，凸显社会保险制度的兜底性。党(📺)的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推(🤝)进中国式现代化(huà )的决定》提(tí )出(🥎)，健全灵活就业人(rén )员、农民工、新就业形态人员社保制度(🚤)。下一步(🔕)，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职(zhí )业伤(shāng )害保障试点范围(wéi )，进(🕳)一步保(❤)障“职有所安”。处理涉及新就(🔽)业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件(🎒)时，应当(dāng )充分考虑新(xīn )就业(yè )形(🌭)态人员职业伤(shāng )害保障的制度功能，案件处理结果应当与有(🚞)关试点(⏺)制度安排相向而行。

　　回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一(yī )批教(jiāo )会知名人士，在(zài )上海联名(🤸)发表题(🧦)目为《中国基督教在新中国(🏦)建设中努力的途径》的三自革新宣言，号召中国基督徒独立自主，按“自(🌰)(zì )治、自养、自传(chuán )”的三自原则(🆚)办(bàn )教会。

　　图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋(🚉)城 供图(🍉)

　　屋子不大，作用可不小，大规模跟投资人的(de )见面(miàn )会每周有一次，小规模的见面会几乎天天(🤪)都有。

　(⬇)　裁判结果及理由

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(🍻)劳(láo )动关(guān )系。《中华人民(mín )共和国(⛴)劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(🏒)者建立(🙋)劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用(yòng )工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系(📩)的本质(💨)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该(gā(🕝)i )公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在(🕸)工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(🥡)某进行(🔷)扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(🙊)与杨某(🐄)按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主(zhǔ )要经济(🐁)来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝土(😵)运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(🔏)存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。