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　　裁(⛱)判结果及理由

　　图为：古韵演绎吸引不少游客(🤑)。中新社发 杭州宋城 供图

　　“黄(🔋)炎培是职业教育的先驱，也是我加入民盟的引路人(🎱)。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是(💏)人心，培养技能人才就是‘以心传心(xīn )’。”“鼓励(lì )高(👇)校教(jiāo )授深入(rù )行业一(yī )线，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔’走向‘试验场’(😡)。”“尊重每个行业每个岗位的职业尊严，就是认可每一(🦁)份工作的价值，无论大小，让每一(🌒)个为生活努力奋斗的人都感受到应有的敬意。”活动(🏣)现场，来自高校、职业院校、企(🕕)业的民盟盟员(yuán )代表分(fèn )别结合(hé )自身工(gōng )作实(👊)际(jì )，围绕(rào )主题各抒己见。他们从不同视角出发，就如何顺应产业变革需求、推进(🌾)职业技能人才队伍建设展开深入探讨，为优化技能(💱)人才培养路径提供了多元思路(✊)。

　　同日，记者多次联系该论文曾发布的《实用妇科(🔤)内分泌》电子杂志的出版社中国(🍝)医疗科技(jì )出版社(shè )，截至(zhì )发稿电(diàn )话未能(néng )接(🌥)通。

　　4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执(🍻)行公务的宴请和旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至(👷)2024年，王飞多次接受私营企业主安(💫)排的宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他(🍥)严重违纪违法问题，被开除党籍(🧓)、开除公(gōng )职，涉(shè )嫌犯罪(zuì )问题被(bèi )移送检(jiǎn )察(🥇)机关依法审查起诉。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(🤟)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(🥗)》第七条规定：“用人单位自用工(🔈)之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(👤)当根据用工事实认定(dìng )企业和(🙊)(hé )劳动者(zhě )的法律(lǜ )关系。而劳动(dòng )关系的本质特(🔚)征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(😧)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(🦖)要服从某运输公司安排，某运输(🚝)公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(🔽)运输任务、运(yùn )输价格(gé )均不(🔉)具(jù )有自主(zhǔ )决定权(quán )。其二(èr )，某运(yùn )输公司与杨(🧑)某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(⚓)有接单，相关运输收入构成杨某(📐)主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(🥃)，属于某运输公司的业务组成。综(🤴)上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🧑)性劳动(dòng )管理，应当认(rèn )定双方(🏃)(fāng )存在劳(láo )动关系(xì )。

　　当天，中国电气装备集团(🥪)有限公司发起出海企业联盟成立倡议。联盟以“构建(🥥)具有全球竞争力的中国企业出(🚑)海生态，推动中国优势产业深度融入全球价值链”为(🌬)宗旨，计划通过建立打造协同出(🅱)海联合体、搭建出海企业交流平台、加强与全球(🐯)服务商(shāng )的联动(dòng )等方式(shì )，推动(dòng )企业从(cóng )“单打(dǎ )独斗”向“集群出海”转型。