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　　不少中小企业主反映，关税给他们带来严重的财务负担，直言“熬不过(🏴)美国政府所说的所谓(wèi )‘短期阵痛’”。

　　案例1

　　图(tú )为：众多游客参与体验古代抛绣球(qiú )。中(👻)新社发 杭州宋城 供图

　　最新(xīn )数据显示，今年第一季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下降(🎉)0.3%，为三年来(lái )首次萎缩；而美国GDP“重中之重”的(de )消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年(nián )中以来最小增速。

　　(👾)下载论文后(hòu )看到，论文的资料与方法中介绍称(chēng )：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受(shòu )手术治疗的(🔯)子宫肌瘤患者80例，分为(wéi )观察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男(nán )28例，女12例(🛳)，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁(suì )。”而在该论文的开头部分，则称(chēng )“子宫肌瘤是女性常见的良性肿瘤(liú )之一”。

　(🗝)　互联网平台及数字技(jì )术要素的加入一定程度上改变了传(chuán )统劳动管理方式，但未改变劳动管(😣)理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点(🗳)，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的本质特征。如(rú )何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(👍)237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(😇)网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法服务和保障(🔩)(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发(🤧)〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用(💦)工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否(🏧)自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否(🎹)属于(yú )企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(📠)在劳动关系。

　　典型意义