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　　法院生效裁(🎮)判认(rèn )为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否(🛁)属于雇主责任(💥)险附加(jiā )个(👇)人(rén )第三者责任险的保险责任范围，即(🆔)外卖骑手阚某办理健康证(zhèng )明是否属于保单“特别约定”载明的从(🌻)事“被保险人业务有关工(gōng )作”。认定“被保险人业(yè )务(🖕)有关工作”，应当结合被保险人经营(yíng )范围、劳动者工种、所从(có(🎰)ng )事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是(😋)否受企业指派(📼)等(děng )因素(sù(🥕) )综合考量。《中华人民共和国食品安全法(🏃)》第四十五条规定(dìng )，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营(🌋)人员应当每年进行(háng )健康检查，取得健康证明(míng )后(😽)方可上岗工作。因此，健康证明是包(bāo )括餐饮外卖配送人员在内(nè(🥧)i )的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证(🆑)明与外卖骑手(🚳)(shǒu )主要(yào )工(🤤)作紧密相关，直接影响其后续能否实施(⛰)接单配送行为。另(lìng )外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(🔪)饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明(míng )应当属(⛸)于从事与某餐饮配送公司业务有(yǒu )关工作，在此过程中发生(shēng )的(👿)致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保(🍳)险责任范围，某(🚡)保(bǎo )险公司(🛅)应当依照保单约定赔付某餐饮配送公(🀄)司保险金。

　　沃尔弗斯：“关税越高，我们与其他国家的贸易往来(🐮)就越少，新(xīn )关税政策带来的痛苦将是(shì )特朗普上(🎀)一个任期的50倍，因为这次关税(shuì )不仅高得多，而且针对所(suǒ )有国家(🐒)的所有商品——这就意味着你生活的每个方面都(🗑)将受到影(yǐng )响(😑)。”

　　美国玩(🧗)具协会近期对400多家企业的调查显示，超(😓)过80%的受(shòu )访企业因关税影响，正在推迟或取消订单；近五成受访(🚂)企业认为(wéi )，关税政策将导致它们在(zài )数月内破产(😪)。

　　关税政策引发的经济震荡逐渐传导至消费层面(miàn )。

　　是否(🍑)属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作(🥓)”，应(yīng )当依据具(🏬)体理赔情形(❤)，结合相关行为对于完成业务工作的必(🌚)(bì )要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司(🈚)责任(rèn )保险合同纠纷案

　　据了(le )解，书赞桉诺亚洲(💖)研创中心自2023年落户上海以来，已成为其全球创(chuàng )新网络的关键枢(📽)纽。该中心通过与中国产业链上下游的深度协作(zuò(🤫) )，已(yǐ )取得多项(🎮)突破性成果。马欣荣举例称，其木质素产品作为橡(xià(➗)ng )胶抗氧化剂的替代方案，从实验室研发到工业量产仅用时6个月，远(🔥)低于全球其他市场4年的(de )平均周期。这一“中国速度”得(🤞)益于本土合作伙伴在工业转化效(xiào )率上的显著优势。

　　还有更(💁)多长期未分红的企业实现“破冰”。在(zài )拟分红公司名(💦)单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司(sī )都是时隔多年来(🐃)首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其(qí )在2024年终结了长达(🕑)四年“零(líng )分红”历史，三季度和全年合计分红将超20亿(🌪)元。

　　“黄炎培是(shì )职业教育的先驱，也是我加入民盟的引路人。”“裁(👈)缝的针脚，缝的是衣服，连的是人心，培养技能人才就(😔)是‘以心传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉到企业、项目(😈)中，从‘象牙(yá )塔’走向‘试验场’。”“尊重每个行业每个岗位的职(👂)业尊严，就是认可每一份工作的价(jià )值，无论大小，让(🐂)每一个为生活努力奋斗的人都感受到应有的敬(jìng )意。”活动现场，来(🤸)自高校、职业院校、企业的民盟盟员代表分(fèn )别(🐚)结合自身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不同视角出发(fā )，就(🅾)如何顺应产业变革需(xū )求、推进职业技能人才队伍建设展开深(🐚)入探讨，为优化技能人才(cái )培养路径提供了多元思(⛷)路。

　　一个月来，这场风暴正以对各领(lǐng )域的负面影响和其带来(🌁)的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美(měi )国政界分歧(⤴)。

　　新就业(yè )形态人员职业伤害保障试点工作开展以(yǐ )来，劳动(❕)者权益保障水平(píng )进一步提高，平台企业经营风险(🍤)有效分散，凸显(🐾)社会保险制度的(de )兜底性。党的二十届三中全会通过(😀)的《中共中央关于进一步全面(miàn )深化改革、推进中国式现代化的(🔘)决定》提出，健全灵活就业人员(yuán )、农民工、新就业(🕡)形态人(rén )员社保制度。下一步，将推动健全新就(jiù )业形态人员社保(🍠)制度，扩(kuò )大新就业形态人员职业伤害保障试点范(🌯)围，进一步保障(😗)“职有所(suǒ )安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保(🐅)障待遇与新就业形态(tài )劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新(🖋)就业形态人员职业伤害(hài )保障的制度功能，案件处(🎱)(chù )理结果应当与有关试点制度安排相向而(ér )行。