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　　法院生效裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责(🕎)任险的保险责任(rèn )范围，即外卖(🖇)骑手阚某办(bàn )理健康证明是否属于(🏆)保单“特别约定”载明的从事“被保(🏚)(bǎo )险人业务有关工作”。认定“被保(🤩)险人业务有关工作”，应当结合被(😃)保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关(guān )工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(🚀)(gòng )和国食品安全法》第四十(shí )五(🈯)条规定，从事接触直接入口食品工作(🎭)的食品生产经营人(rén )员应当每(🥂)年进行健康检查，取得健康证明(🚅)后方可上岗工(gōng )作。因此，健康证(🌁)明是包括餐饮(yǐn )外卖配送人员在内的餐饮(yǐn )工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响(xiǎ(🍖)ng )其后续能否实施接单配送(sòng )行(📸)为。另外，本案中阚某前往定点医院办(🚄)证亦是受某餐饮(yǐn )配送公司指(😔)派。因此，阚某办(bàn )理健康证明应(👱)当属于从事(shì )与某餐饮配送公(😿)司业务有关工作(zuò )，在此过程中发生的致人(rén )损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定(🥚)(dìng )赔付某餐饮配送公司保险(xiǎ(🔆)n )金。

　　当日，“全球服务商计划”服务生(🍑)态共建系列活(huó )动——“高质量(🧟)出海大会”在(zài )上海静安区举行(🅰)。静安区(qū )委副书记、区长翟磊(♓)表示，当前(qián )，全球产业链供应链加速(sù )重构，越来越多企业走出国门。静安区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为(🛍)战略(luè )抓手，助力企业高质量“走(🏄)出去”。

　　目前看来，有的(de )上市公(🤑)司还(🔇)提前对未来分红做(zuò )好安排，分(🎤)红频次明显提(tí )高。如华力创通(🔲)公告称，未来三(sān )年内，在当年盈(🍖)利且累计(jì )未分配利润为正的情况下，每年股东现金分红比例不少于可供分配利润的10%。

　　企业与(yǔ )网约货车司机之间存在用(yòng )工事(📺)实、构成支配性劳动管理的，应(🧔)当认定存在劳动关系(xì )——某(😰)运输(🌶)公司诉杨某劳动争(zhēng )议案

　　(🐖)美国密歇根大学(xué )经济学与公(😽)共政策教授沃尔弗斯(sī )近期接(🎆)受媒体采访时表示(shì )，美国政府肆意加征关税的行为让美国在世界上被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。

　　《售后服(🌸)务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐(🤧)性国家标(biāo )准规定了售后服务(👾)无理由退货(huò )的条件、流程、服务(🥇)监督(dū )与评价等内容，适用于采(🐝)用非现场销售及现场销售方式(📹)购(gòu )买商品的无理由退货服务。标准的实施有助于进一步规范线上线下无理由退货，保护消(xiāo )费者合法权益，营造更加(jiā )良好的消费环(🔒)境。

　　案例3

　　典型意义

　　(📑)还有更多长期未分红的企业实(🔹)现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银(⭐)行、岭南控股、赛力斯多家公(♿)司都是时隔多年来首(shǒu )次拟定(🏽)分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三(sān )季度和全年合计分红将超(chāo )20亿元。

　　指令虽然完成了，但宝(🦗)安机场物流系统高效运转，需要(🕞)机器臂不仅能实现毫(háo )米级精(🖼)准定位，更要具备(bèi )快速响应和多工(🛌)况适应能力。目前的技术水平与(⚫)这些要求(qiú )还存在一定差距。好(👼)在现场国资委工作人员的话，让这家机器人公司吃了颗定心丸。