?�?�?

　　编辑丨林(lín )维

　　一审法(fǎ )院判决某物业公司赔偿残疾(🎉)赔偿金等；某物业公司不服，提起上诉。二(🤣)(èr )审法院判决驳(bó )回上诉，维持原判。

　　互联网平台及(🖊)数字技术要素的加入一(🥜)定程度上改变了传统劳(láo )动管理方式，但未改变劳动管(🔪)理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(🥙)外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠(jiū )纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(🦍)劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支(❌)配性劳(láo )动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🆚)包有限公司诉徐某申确(🏏)认劳动关系(xì )纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏(😡)某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(🏖)案”、《最高人民(mín )法院关(🏂)于为稳(wěn )定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕(🥧)36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立(🍙)(lì )劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🌊)作出认定。故此，认定企业(✋)与网(wǎng )约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根据(😗)用工事实进行实质审查，综合考量企业是(📀)否通过制定(dìng )奖惩规则(🏄)等对(duì )司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务(👅)、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机(jī(💅) )主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务(⛰)有机组成部分等要素，存(🧢)在用(yòng )工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双(🔊)方存在劳动关系。

　　关税政策让美国受(🌡)“内伤”

　　《旅游景区(qū )雷(🔠)电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的(🔆)雷电监测预警(jǐng )、建筑物和电(diàn )气电子(🏺)系统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及防雷击(🚙)安全标志等作出了规范(🦗)，为旅游景区雷(léi )电灾害防御提供技术支撑，标准的实施(🏵)有助于避免或降低雷击造成的危害与影(🈹)响，保(bǎo )障游客的生命(mì(🖍)ng )安全。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉(💌)保险事故是否(fǒu )属于雇主责任(rèn )险附加(👝)个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(📳)(bǎo )单“特别约定(dìng )”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认(📊)定“被保险人业务有关工作”，应当结(jié )合被(❎)保险人经(jīng )营范围、劳(♎)动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必(😍)要性以(yǐ )及是否受企业(yè )指派等因素综(⌛)合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(zhí )接入口食品(🚤)工(gōng )作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取(🛳)得健康证明后方可上岗工作。因此(cǐ )，健康(🔛)证明是包括餐饮外卖配(🍲)送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理(🏇)(lǐ )健康证明与外(wài )卖骑手主要工作紧密(💓)相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚(kàn )某前往定点医(yī(🎺) )院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(㊗)证明应当属于从事与某餐饮(yǐn )配送公司(🍸)业务有关工作，在此过程(😐)中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责(zé(🈳) )任险保险责任(rèn )范围，某保险公司应当依(🐡)照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　去年，深圳全(quán )市新登记经营(yíng )主(⛷)体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深(shēn )圳，开办企业越(👖)发便捷。

　　5月3日，游客在(🧔)上海市徐汇区武康路街头合影。今年“五(wǔ )一”假期天气(qì(🗜) )晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(🕔)旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记者 殷立勤 摄(shè )　　奥斯卡上海(➿)4月28日电 (记者 陈静)“全球服务商计划”海外服务点28日在上海正式发布(bù )。首批10个海外服务点覆盖东南(🃏)亚、中东、欧洲、非洲(🙃)等区域，将为企业提供在地化的(de )市场信息、资(zī )源对接(🔘)、业务拓展等服务，成为中资企业融入当(💒)地生态的“前哨站”。