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　(🌊)　4. 陕西省外(🍆)经贸集团有限(xiàn )公司党委书记、董事长彭磊违规收受礼品礼金、接受可能影响公正(zhèng )执行公务的宴请(qǐng )问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任陕西能源麟北发电(diàn )有限公司执行董(dǒng )事、总经理、董事长，陕西华山创业有限公司(📯)党委(wěi )书记(🌍)、董事长，陕(🎑)西省外经贸(🤴)集团有限公(📧)司党委书记(🏆)、董事长期(💪)间，多次收受私营(yíng )企业主所送礼品、礼金、高档白酒等，接受私营企业主安排的宴请(qǐng )，并饮用高档白酒，费用均(🎞)由私营企业主支付。彭磊还存在其他违(wéi )纪违法问题，被(bèi )给予留党察看二年、政务撤职处分，按照公司主管(guǎ(🚫)n )等级(正科级(📏))确定(dìng )岗位(🐴)。

　　这场真(🍣)金白银的“红(🧜)包雨”，规模大(🎶)、力度强、节奏稳(wěn )，正在重构A股的价值锚点。

　　企业与网约货车司机之间存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输(shū )公司诉杨某劳动(dòng )争议案

　　科德罗：“截至目前，我们已经取消了(le )34个6月份的(🌻)航次，这个数(🔻)字实际上已(🗂)经超过了我(🚊)们在疫情期(🐦)间的取消量(🛑)，那时候可是(shì )供应链遭遇到的最危急时刻。”

　　新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业经(jīng )营风险有效分散(sàn )，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全(quán )会通过的《中共(gò(🍆)ng )中央关于进(🆑)一步全面深(👘)化改革、推(🛰)进中国式现(🆖)代化的决定(🙊)》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤(shāng )害保障试点范围(wéi )，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态(tài )人员职业伤害保(bǎo )障待遇与新(📲)就业形态劳(🤦)动者损害赔(♉)偿案件时，应(📻)当充分考虑(👄)新就业(yè )形(🚙)态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当与有关试点(diǎn )制度安排相向而行。

　　值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分企业分红力(lì )度也远超市场预期。如冀中能源拟分红股息率高达(dá )10.36%，成为煤炭行业(yè )中的“黑马”；百亚股份(🕶)股利支付率(🍐)则高达82.08%，刷新(🐱)行业纪录。

　(🍻)　作为民营(👙)经济总量连(🙃)续多年领跑全国的省份，广东的民营企业面临(lín )哪些发展困境？地方政府如何精准施策助企纾困？在培育新质生产(chǎn )力和突破“卡脖(bó )子”技术方面又有哪些创新举措？带着这些问题，我们的记者在深(shēn )圳等地进行了调研采访。

　　其(🎨)中，“跟着演出(🏌)去旅行”已经(😈)从一(yī )个口(🌴)号、愿景变(🥔)成了一种行(📛)业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅(lǚ )消费新业态、新场景，丰富假日生活。

　　还有更多长期未分红的(de )企业实现“破冰(bīng )”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司(sī )都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头(👯)赛力斯为例(🎙)，其在(zài )2024年终(👓)结了长达四(💢)年“零分红”历(🐽)史，三季度和(🖇)全年合计分红将超20亿(yì )元。

　　第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案(àn )例2“某餐饮配送(sòng )公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认(rèn )定是否属于相关(guān )责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的(🙇)具(jù )体理赔(🐵)情形，结合法(😮)律规定、企(💆)业经营范围(🌃)、劳动者从(😏)业类型、从(cóng )事有关行为对于完成业务工作的必(bì )要性及是否受企业指派等因素综(zōng )合考量。鼓励企(qǐ )业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业(yè )形态劳动者及因(yīn )劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分(🦖)散企业(yè )风(🦀)险，推动新业(🦓)态经济健康(👢)规范发展。