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　　新(📹)就业形(✖)态劳动(🎥)(dòng )者执(zhí )行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害(hài )人可以依法在侵权责(🗓)任纠纷(⚽)中一并向保险人主张赔付(fù )——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交(🦖)(jiāo )通事(🕵)故责任纠纷案

　　新就业形态劳动者执行工作任务致(zhì )人损害，相关商业保险属责任保险的，受(🔁)害人可(🎄)以依(yī )法在(zài )侵权责任纠纷中一并向保险人主(zhǔ )张赔付——陈某诉张(zhāng )某、某物流公(😮)司、某(😠)保险公司等非机动车交通事故责任纠(jiū )纷案

　　当然，作为小微科创企业，在深圳能享受(👊)到的“新(✋)手福利”远不止这些：资金上，可以申请最高8.5万元的各(gè )类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款；(🔴)研发上(🚋)，可(kě )以使(shǐ )用重大科技基础设施；技术上，可以打折购买政府的(de )算(✌)力服务；深圳，通过全(🎆)方位、(🍲)多层次的政策扶持与资源(yuán )供给，为小微科创企业构筑起创新沃土。

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　　(🍉)裁判结果及理由

　　法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(🈲)动关系(🖌)。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立(🎱)劳动关(🎊)系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系的本(🌷)质特征(🕥)是支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(sī )绑(🍠)定(dìng )，并(🗞)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某进行(⛳)扣罚等(🙄)劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与(🛅)杨某按(💯)月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(jīng )济来(lá(➡)i )源。其三(🔞)，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(👒)间存在(🌎)用(yòng )工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。

　　新就业形态人员职(🍘)业伤害(🌥)保障试点工作开展以来(lái )，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营风(fēng )险有(yǒu )效分散，凸(🥚)显社会(💦)保险制度的兜底性。党的二十届三(sān )中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、(🧥)推进(jì(🏮)n )中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民工(gōng )、新就业形态人员社保制度。下(💁)一步，将(📇)推动健全新就业(yè )形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障试(shì )点范围，进一步(❕)保障“职(🐬)有所安”。处理涉及新就业(yè )形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿(chá(⛅)ng )案件时(🐳)，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制(zhì )度功能，案件处理结果应当与有关试(✳)点制度(👳)安排相向而行(háng )。

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　　是否属于新就业形态相关(guān )责任(rèn )保险中的“业务有(🧜)关工作(🌂)”，应当依据具体理赔情形(xíng )，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审(shěn )查(🧙)认定—(🙎)—某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠(jiū )纷案

　　“万亿红包”谁在发？