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　　“万亿红包”谁在发？

　　下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展(♒)互促(cù )共进理念，加强(💭)对涉新就业形(xíng )态民(🥣)事纠纷案件的审判指(🐩)导，推动出台有关司法(🍤)解释，做深(shēn )做实(shí )定分止争，维护社会和谐(xié )稳定(dìng )。

　(🛂)　法院生效裁判认为(🌏)，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同(tóng )的约(🌄)定，直接向该第三者赔(💝)偿(cháng )保险金。”“责任保险(✴)是指以(yǐ )被保险人对(🌗)第三者依法应负的(de )赔(⏸)偿(cháng )责任为保险标的的保险。”某(mǒu )物流公司投保的雇主(🛋)责任险所包括的“个人(🍩)责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为(wéi )保险标的，属于明(🥫)确的财产保(bǎo )险中责(🔷)任保险类别。依据前述(💁)(shù )规定，保险人可以直(🤹)接向该第(dì )三者(zhě )赔(😧)偿保险金。从减轻各方(fāng )当事(shì )人诉累、发挥保险化解(🚕)社会矛盾纠纷功能考(🛰)虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。

　　典型意义

　　第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人(rén )损害案件，案例4“陈(🏛)某诉张某(mǒu )、某物流(🈺)公司、某保险公司等(📈)(děng )非机动车交通事故(👝)责任纠纷案(àn )”，明确受(🎑)害人请求将承保商(shāng )业保(bǎo )险的保险公司列为共同被(🥎)告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责(🥕)任。保险赔(péi )偿金不足(🍞)部分，受害人依据民(mí(🍦)n )法典第一千一百九十(⛰)一条第一(yī )款、民法(📗)典侵权责任编司法解(jiě )释(一(yī ))第十五条第一款请求指(🥜)派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。

　　自1980年代进入中国市场(🏊)以来，书赞桉(ān )诺始终(➖)与中国经济同步发展(🐐)。从早期的木浆贸易商(📖)，到如今(jīn )成为提供“创新、低碳”解决(jué )方案(àn )的产业伙伴，其战略转型(xíng )紧扣(📙)中国高质量发展脉搏。马欣荣强调，中国市场的独特优势体现在四方面：规模庞大的中产阶层、持续提升的教育质量、完善的创新(👇)生态系统，以及政府对(🎂)科技(jì )创业的强力支(🚐)持。

　　新就业(yè )形态(🛴)劳动者工作时间、工(🧖)作地(dì )点、工作内容相对灵活，司法(fǎ )实践(jiàn )中，认定是否属于相关责(zé )任保(🦍)险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行(🔇)为对于完成业务工作(🎂)的(de )必要性及是否受企(🙃)业指派等因(yīn )素综合(🛤)考量。设置雇主责任险(🔦)(xiǎn )、第三者责任险等商业保险，目的(de )是分散新就业形态劳动者(zhě )职业伤害和(⛅)致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试(🚩)点，均鼓励企业通(tōng )过(🧦)购买雇主责任险、第(🐋)三者责(zé )任险等商业(💉)保险，保障遭受职(zhí )业(🎛)伤害的新就业形态劳动者及(jí )因劳(láo )动者执行工作任务造成损(sǔn )害的第三(🐐)人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　《绿色产品评价 陶(🐔)瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品(♟)评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推(tuī(⚫) )荐性国家标准规定了(📸)陶瓷砖(板(bǎn ))、墙体材(🤨)料绿色产品的评价要(yào )求与(yǔ )评价方法，重点对陶瓷砖(zhuān )(板)、墙体材料等建(🦅)材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等方面进行评价。标准的实施将带动企业开展相关领域技术改造，提升企业的(🍈)综合管理和清(qīng )洁生(🔹)产水平，引导和推动行(🕟)业(yè )绿色转型升级。

　(🤰)　深圳如何(hé )助力企(🕵)业初创？

　　该港执行(háng )董事(shì )吉恩·塞罗卡表示，主要(yào )进口商都在说，要(🎍)先按下“暂停键”。