树屋灵灵

　　从企(😴)业层面看(kàn )，工商银行1097亿元的大手笔分红规模拔(bá )得头筹。建设银行、中国移动、中国(guó )石油等数十家公司分红超百亿。

　　密歇根大学经济学和公共政策教授贾(🤮)(jiǎ )斯(📖)廷·(⛑)沃尔(🏕)弗斯(💼)进一(🤭)步指出，关税政策如果继续下去，将给美国经济带来一个充满不确定性的未来(lái )，也将全方位地改变美国人的经济生(shēng )活。

　　互联网平台及数字技术要素(sù )的加入一定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有(✨)限公(🐪)司诉(🐵)徐某(🚣)申确(🥛)认劳(😕)动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(láo )动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系纠(jiū )纷案”、(🤠)《最高(🛑)人民(🥣)法院(🔕)关于(👛)为稳(🐆)定就业提供司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关(👕)事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此，认定企业与网约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合考(kǎo )量企业是否(⛵)通过(🥐)制定(👥)奖惩(🛤)规则(🌍)等对(⬛)司机进行劳动管理，司机能否自主决定(dìng )运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源(🔁)，司机从事的运输工作是否属于企业业(yè )务有机组成部分等要素，存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　图为：古(gǔ )韵演绎吸引(🎴)不少(👞)游客(📻)。中新(🧐)社发(🧛) 杭州宋城 供图

　　值得一提的是，除传统(tǒng )分红“大户”外，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中(zhōng )能源拟(✂)分红股息率高达10.36%，成为煤炭行(háng )业中的“黑马”；百亚股份股利支付(fù )率则高达82.08%，刷新行业纪录。

　　基本(běn )案情

　　杨某在某运输公司从事混凝(níng )土运输工作，双方未订立(🌜)书面(🈸)劳动(🈂)合同(📻)。杨某(📉)入职后先通过微信群接受某(mǒu )运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审(shěn )批通过之后，通(🅿)过平台接受该公司派(pài )单。某运输公司根据接单数、运输量(liàng )、是否超时、有无罚款等按月向杨某(mǒu )支付运费报酬。杨某与某运输公司产(chǎn )生争议，申请劳动仲裁，请求(♈)确认(⭕)劳动(✡)关系(🏃)。劳动(🔉)仲裁裁决杨某与某运输(shū )公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

　　建筑材料类国家标准(🍻)

　　4. 陕西省外(wài )经贸集团有限公司党委书记、董事长(zhǎng )彭磊违规收受礼品礼金、接受可能影(yǐng )响公正执行公务的宴请问题。2016年春节(jiē )前至2022年9月，彭磊任陕西能源麟北(🖲)发电(🏜)有限(👌)公司(🏹)执行(🎄)董事、总经理、董事长(zhǎng )，陕西华山创业有限公司党委书记、董事长，陕西省外经贸集(jí )团有限公司党委书(📶)记、董事长期间，多次收受私营企业主所送礼品、礼金(jīn )、高档白酒等，接受私营企业主安排(pái )的宴请，并饮用高档白酒，费用均由(yóu )私营企业主支付。彭磊还存在其他违(🔓)纪违(🏟)法问(🙄)题，被(🚠)给予(🔤)留党察看二年、政务撤职处分，按照公司主管等级(正科级)确定岗位。

　　消防(fáng )产品系列国家标准