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　　下一步，最高(gāo )人民法院将持续坚(jiān )持新就(🖥)业形(🔥)态(tài )劳动(dòng )者权益保障和(hé )平台经济健康有序(xù )发展互促共进理念(nià(👩)n )，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动出台有关司法解释(㊗)，做深做实定分止争，维护社会和谐稳定。

　　新就业形态劳动者权益保障(🚭)典(🍘)型案例

　　《贸易战：集装箱不会说谎》一(yī )书的作者劳瑞·拉(lā )罗科表(📼)示，未(🌫)(wèi )来几(jǐ )个月，美国消(xiāo )费者还将面临更大(dà )范围的涨价和更多(duō )商品(🏣)的短缺。

　　美国密歇根大学经济学与公共政策教授沃尔弗斯近期接受(🍓)媒(💶)体采访时表示，美国政府肆意加征关税的行为让美国在世界上被孤立(🗨)，这(🚿)不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国(guó )贸易战”。

　　法(fǎ )院生效裁判认(rè(🦋)n )为，本(🏿)案主要争议(yì )焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人(🤰)民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(🎓)建(👤)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(🛌)关系。而劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中(zhōng )，其(qí )一，某(💃)运输(🌜)公(gōng )司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(💼)批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(🐘)进(🏖)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(🚎)权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输(shū )公司(sī )确认杨某(🐩)基本(🏻)(běn )每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(📣)的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(🌳)某(🔥)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　(👅)　监制(zhì )丨关娟娟　　图(tú )为：游人和身(shēn )着古装的表演者合(hé )影(🤤)。中新(🏹)社发 杭州(zhōu )宋城 供图

　　“我相信，随着各项扩消费政策持续发力，消费将(📢)继续呈现平稳发展态势，我国超大规模市场的活力和潜力将进一步释放(🥍)。”盛(🦃)秋平说。　　这个“五一”假期，文旅消费迎来了新一轮热潮。各地(dì )纷纷上(🍴)新丰富多彩(cǎi )、沉浸式文旅(lǚ )体验场景，为假日(rì )消费市场注入新活(huó(👭) )力。

　(🐱)　共和党经济学家、来自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关(🐚)税将减少而不是增加制造业职位，还会降低制造企业的竞争力。

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