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　　企(🚠)业与网约货车司机之间存在用(🈴)(yòng )工事实、构成支配性劳动管(🍾)理的，应当认(rèn )定存在劳动关系——某运输公司诉杨某(mǒu )劳动争议案

　　典型意义

　　活动现场。　谈起 摄

　　第二，依法审理涉新就业(yè(⛷) )形态责任保险合同纠纷案件，案(🖲)例2“某餐(cān )饮配送公司诉某保险(🔷)公司责任保险合同纠纷案”明确(♈)，认定是否属于相关责任保(bǎo )险(🐨)中约定的“业务有关工作”，应当依(👊)据(jù )保险合同约定的具体理赔情形，结合法(fǎ )律规定、企业经营范围、劳动者从业类型(xíng )、从事有关行为对于完成业务工作的必(bì )要性(✏)及是否受企业指派等因素综合(🧡)考量。鼓励企业通过购买商业保(⤵)险，保障遭受职业伤害的新就业(🗜)形态劳动者及因劳动者(zhě )执行(🛬)工作任务造成损害的第三人，及(🌹)时获(huò )得救济，分散企业风险，推动新业态经(jīng )济健康规范发展。

　　从企业层面看，工(gōng )商银行1097亿元的大手笔分红规模拔得头筹(chóu )。建设银行(🎃)、中国移动、中国石油等数十(🌃)(shí )家公司分红超百亿。

　　案例(🎋)2 是否属于新就业形态相关责任(🥘)保险中的“业务有关(guān )工作”，应当(🦔)依据具体理赔情形，结合相(xiàng )关(📴)行为对于完成业务工作的必要性等因(yīn )素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某(mǒu )保险公司责任保险合同纠纷案

　　最后(hòu )50:49的结果，是(🕍)动用了参议院议长、美国副总(⏱)(zǒng )统万斯，他赶到国会大厦投出(🐇)了一票。而投票结果，无疑展现了(🥓)参议院内对特朗(lǎng )普政府关税(🎊)政策的巨大分歧。

　　法院生(shē(⛩)ng )效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(🤶)日起即与劳动者建立(lì )劳动关(🧕)系”，据此，人民法院应当根据(jù )用(🖊)工事实认定企业和劳动者的法(🔘)律关系。而劳动关系的本质特征(👡)是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其(📸)一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某(😞)平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某运输公(👱)司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳(🆕)动管理行为。杨某对(duì )运输任务(🅰)、运输价格均不具有自主决定(🎶)权(quán )。其二，某运输公司与杨某按(👒)月结算工资，某运输公司确认杨(🐉)某基本每天都有接(jiē )单，相关运(❓)输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存在用(🎷)工事实，构(gòu )成支配性劳动管理(🀄)，应当认定双方存在劳(láo )动关系(🚧)。

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