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　　南开大学金融发(fā )展研究院(💩)院长田利(🤭)辉对(duì )三里河表示，A股市场分红呈现积极变化，行业龙头(tóu )公司引领大手笔分红，新兴行业(❤)分红参与(🆘)度提升，中小市值公司表现亮眼(yǎn )。

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　　法院生效裁判认为，本案主(🚣)(zhǔ )要争议(🍪)焦点为某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规(🏏)定(dìng )：“用(🥏)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实认(🌥)定企业和(🈁)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司(🌾)确认杨某(🍧)在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需(xū )要服(🐥)从某运输(🍈)公司安排，某运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输(🤭)价格均不(🧤)具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每(🍴)天都有接(😵)单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某(🎺)运输公司(🗂)的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(⚡)双方存在(🍸)劳(láo )动关系。

　　基本案情

　　当然，作为小微科创企业，在深圳(zhèn )能享受到的“新手福利(lì(📂) )”远不止这(⭕)些：资金上，可以申请最高8.5万元的各类(lèi )创业补贴，最高500万元的(de )创业担保贷款；研发上，可(👅)以使用重(🤼)大科技基础设(shè )施；技术上，可以打折购买政府的算力服务；深圳，通过全方位、多层次(🌌)(cì )的政策(🐸)扶持与资源供给，为小微科创企业构筑起创新沃土。

　　参照《最高人民法院(yuàn )关于审理人(🐒)身损害赔(🌪)偿案件适用法律若干问题的解(jiě )释》第三条“依法应当(dāng )参加工伤保险统筹的用人单位的(⛱)劳动者，因(🔫)工伤事(shì )故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担(dān )民事赔偿责(🚷)任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因(yīn )用人单位以外的第三人(rén )侵权造成劳动(😡)者人身损(🐄)害，赔偿权利人请求第三人(rén )承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业(🐔)形态人员(😻)(yuán )职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤(shāng )害保障试点规定处理(🏿)；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损(sǔn )害，劳动者请求第三人(rén )承担民事赔偿责任(⛰)的，人民法(🐝)院应予支持。具体赔(péi )偿项目上，本案的一次(cì )性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体(🏳)、健康(kā(💾)ng )、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一(yī )次性伤残补助金减轻(🍻)或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉(⛱)保险事故(🤩)是否属于雇主责(zé )任险附加个人第三者责(zé )任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理(🦁)健康证(zhè(🚺)ng )明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认(rèn )定“被保险人业务有关工作”，应当(🎨)结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(yǒu )关工作对于其完成业务工作的必要(😿)性以及是(🧢)否受企(qǐ )业指派等因素综合考量(liàng )。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定(dìng )，从事(😺)接触直接(👿)入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查(chá )，取得健康证明后方可上岗工作。因此(🔉)，健康证明是包括餐饮(yǐn )外卖配送人员在内的餐(cān )饮工作人员必须办理的证件，是否办理(🤥)健康证明(🎻)与(yǔ )外卖骑手主要工作紧密(mì )相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另(lìng )外，本案(💥)中阚某前(🗿)往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚(kàn )某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配(🤴)送公司业务有关工作(zuò )，在此过程中发生的致(zhì )人损害事故属于案涉附加个人第三者责(🚊)任险保险(🍝)责(zé )任范围，某保险公司应(yīng )当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　《防火卷帘(🕙) 第1部分：(🍪)通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用(yòng )卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制(🐖)器》(GB 14102.3—2024)3项强制(zhì )性国家标准，完善了防(fáng )火卷帘产品使用安全和使用寿命相关要求，规定了(🎭)(le )重要公共(🔡)建筑中使用产(chǎn )品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏(shū )散指示系统》(GB 17945—2024)强制性(🏴)国家标准(♐)，规定了消防应急照明和疏散指示系统的(de )产品结构、功能和性能，以及使用的蓄电池类型、性能和(👍)材料(liào )。《点型感烟火灾探测(cè )器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点型感烟火灾探测(cè )器产品分(⏫)类，规定了(🏟)产(chǎn )品可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率(lǜ )。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家(🎛)标准，规定(🔠)了火灾报警控制器的操作方式、通信(xìn )协议、总线性能、控制与数据分析功能，统一了时(shí )间基(🏔)准，提升了火灾报(bào )警响应速度。这6项标准的实施，将进一步提升我国(guó )消防产品技术水平(🛌)和产(chǎn )品(🏳)性能，促进消防产品设备更新，更好保障人民群(qún )众生命财产安全。　　奥斯卡4月30日电 据(🗨)最高人民(☝)法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约货车(chē )领域新(👮)就业形态(💢)劳动关(guān )系认定标准，聚焦新就业形态劳动者受到损害和致(zhì )人损害责任承担规则，发布(😊)新就业形(🐮)态劳动者权益保障典型案例，依法妥(tuǒ )善保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促推平(😭)台企业、(😼)平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以下内容：