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　　图为：古韵演绎吸引不少游客。中新(🤯)社发 杭州宋城 供图

　　关于保(bǎo )险赔偿金不足部分的赔(🕠)偿义务主体(tǐ )。根据张(🕴)某在某订餐平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理(😅)商”为某物流公司，某(mǒ(😠)u )物流公司向张某发放工资等事实，应当认定张某接受某物(🐳)流公司劳动(dòng )管理，交通事故发生时张某系执行某物流公司工作任务(wù )；某物(🌫)流公司对保险赔偿金不足部(bù )分向陈某承担赔偿责任。

　(🍶)　案例(lì )1

　　一审法(😆)院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审(🌠)判决已经发生法律效(🤧)(xiào )力。

　　平台数据显示，“五一”假期的旅行热度值预计将达(🚲)到2023年以(yǐ )来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上(🔕)升80%。假期市场呈现(xiàn )供需两旺、品质休闲度假游走强的(de )新(🌎)趋势。

　　《建筑用轻钢(📠)龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料(lià(📯)o )吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙(🌩)用保温条(tiáo )板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用(🎵)技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别(bié )对建筑装修需要用到的建筑用轻钢(gāng )龙(🙅)骨、铝单板、金属材料吊顶板、非承重隔墙用保温条板(🏦)、木门窗进行规范。标(😃)准的实施将助力提升建筑材料产品的质量性(xìng )能，引导行(💤)业生产兼顾功能性和(😗)美(měi )观性的优质建筑材料。

　　新就业(yè )形态劳动者工作(🧛)时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责(zé )任保(🦒)险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体(🌗)理赔情形，结合法律规(🔇)(guī )定、企业经营范围、劳动者从业类(lèi )型、从事有关行(⛽)为对于完成业务工(gō(🙋)ng )作的必要性及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。设置雇(🐕)主责任险、第三者责(🙍)任险等商业保(bǎo )险，目的是分散新就业形态劳动者(zhě )职业(🔢)伤害和致第三人损害风险，保(bǎo )障劳动者、受害人权益。不(💯)论劳动者与企业是否(🥄)建立劳(láo )动关系，企业是否参加新就业形态(tài )人员职业伤(📑)害保障试点，均鼓励企(🐀)(qǐ )业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保(🦍)障遭受职业伤害的新(🍉)就业形态劳动(dòng )者及因劳动者执行工作任务造成损(sǔn )害(🈴)的第三人，及时获得医疗救治或(huò )者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作(🔸)企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发展。