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　　谈及中(zhōng )国市场战略地位，马欣荣用“四个不可替代”概括其信心来源：中国中等收(🌹)入群体的规(👢)模与消费升级潜(qián )力、教育体系对创新人才的持续(🍜)供给(gěi )、全(🚌)产业链协同创新能力，以及政策对(duì )绿色经济的顶(🚑)层设计。他特(tè )别指出，中国在光伏、锂电等领域的(de )产(📧)业优势，与书(👅)赞桉诺的生物基技术形(xíng )成强互补，双方在绿色产品贸易上的合作空间将呈指数级增长。

　　最新数据(🍠)显示，今年第(🐻)一季度美国(guó )国内生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为(📩)三年来首次(🌰)萎缩；而美国GDP“重中之重(chóng )”的消费支出，一季度仅增(🏳)(zēng )长1.8%，为2023年年中以来最小增速。

　　互(hù )联网平台及数(👐)字技术要素(🚵)的加入一定程(chéng )度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某(🚻)服务外包有(⛪)限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点(🏠)，支配性劳动(🐭)管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性(🌃)劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包(❕)有限公司诉(🚣)徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(🚑)案”、《最高人(👄)民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意(🖱)见》(法发〔2022〕(🎎)36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部(bù )关于确立劳动关(🗡)系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(🔫)定。故(gù )此，认(🐵)定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业(yè )是否(🈷)通过制定奖(🏘)惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定(🔛)运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收入来(🐺)源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成(🔠)部(bù )分等要(🤤)素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　政经人士眼中的(de )“国家灾难(💄)”

　　裁判结(🏖)果及理由

　　本次研讨会以“上海如何继承发扬三(sān )自爱国运动发祥地精神”为主题。上海市宗教学会副会长兼秘书(🥙)(shū )长、上海社会科学院宗教研究所当代宗(zōng )教研究(🔡)室主任黄海(🙉)波从早期基督教本色运动的成就与困境、中国基督徒的自立实践及其局限、上海基督(dū )徒在近代民(💌)族复兴中的(😆)觉醒与贡献、三自爱国运动的全面实践四个方面，探(tàn )讨中国教会如何实现从“外来宗教”到“中国基督教”历史跨越(yuè(🍋) )的脉络，从而在历史纵向的视野中认识(shí )今日上海教(🔯)会基督教中(🥉)国化实践的历(lì )史意义。

　　木家具国家标准

　　目前看来，有的上市公司还提前(qián )对未来分红做好安(💠)排，分红频次(⛲)明显(xiǎn )提高。如华力创通公告称，未来三年内(nèi )，在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，每年股东现金分(fèn )红比(🎢)例不少于可供分配利润的10%。

　　案(àn )例2