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　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(chuá(😩)n )统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(✝)照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公(gō(🤯)ng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(💎)”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的(😐)本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可(🐥)以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠(🏘)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(🔛)技有限公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🌷)民法院关于为稳定就业提供(gòng )司(🚞)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(⛷)和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事(shì(😼) )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机(🍈)之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(🏏)行(háng )实质审查，综合考量企业(yè )是否通过制定(📑)奖惩规则等对司机进行劳(láo )动(📖)管(🥒)理，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价格(🛸)，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(😥)事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构成(🈺)支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(🕘)(guān )系。

　　在采访中，记者(zhě )了解到，静安区将进(🖇)一步拓展全球服务(wù )网络，通过(🕋)设(🌬)立海外服务(wù )点，提升在地化服务能力，赋能企(🔪)业深度参与全球产业分工合作(zuò )。该区将进一(🥐)步深化政策模式创新，推出涵盖专业服务图谱、政(zhèng )策解读等内容的“出海服务(💄)包”，并持续丰富政策工具箱，推动(dòng )更多惠企政(➿)策直达出海企(qǐ )业。

　　5月3日，游客在上海街头(💐)合影。今年“五一”假期天气晴(qíng )好，市(🌵)民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、(🌗)网红打卡点(diǎn )人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(📍)

　　阿波罗全球管理公司首席经(jīng )济学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输(💍)、物流及零售行业或(huò )将重现物资短缺，并伴(🚧)随(suí )大规模裁员。

　　自1980年代进入中国市场(chǎ(🔓)ng )以来，书赞桉诺始终与中(zhōng )国经济(💯)同步发展。从早期的木浆贸易商，到如今成为提(🆔)供“创新(xīn )、低碳”解决方案的产业伙伴，其战略(😱)转型紧扣中国高质量发展(zhǎn )脉搏。马欣荣强调，中国市场的独特优势体现在四方(🏎)面：规模庞(páng )大的中产阶层、持续提升(shēng )的(🍻)教育质量、完善的创新生态系统，以(yǐ )及政府(🕤)对科技创业的强力(lì )支持。

　　在(🔑)参观世界技能博物馆时，与会人员观摩了由民(🥦)盟盟(méng )员余继宏指导学生参加世界技能大赛(💩)精细木工项目相关视频。通(tōng )过展陈与科技互动，与会人员沉浸式感受了技能文(⌚)化的深厚底蕴(yùn )与科技发展的蓬勃脉搏。(完)(🏠)　　中央纪委国家监委网站讯 “五(wǔ )一”将至，上(🕷)海市纪委监(jiān )委公开通报5起违反(😊)中央八项规定精神典型问题。具体如下。

　　是(🐱)否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有(💀)关工作”，应当(dāng )依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等(🐒)(děng )因素综合审查认定——某(mǒu )餐饮配送公司(📱)诉某保险公司责任保险合同纠纷案

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