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　　企业与网(wǎ(🚙)ng )约货车司机之间存在用工(gōng )事实、构成支配性(📟)劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输(🆓)公司诉杨某劳动争议案

　　记者丨原丁

　　同(📞)日，记者多次联系该论文曾发布的《实用妇(fù )科内(🐬)分泌》电子杂志的出(chū )版社中国医疗科技出版社(👣)(shè )，截至发稿电话未能接通(tōng )。

　　澎湃新闻记者在中(zhō(📢)ng )国知网查询该论文看到，该论文在线公开时间为(🕕)2017年11月29日，论文作者为山东大学齐鲁医院妇科霍文(🖍)静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂(🥦)志。

　　美国密歇根大学经济学(xué )与公共政策教(🎑)授沃尔弗斯(sī )近期接受媒体采访时表示(shì )，美国(🥣)政府肆(📬)意加征关税(shuì )的行为让美国在世界上被(bèi )孤立(🐞)，这不是一场“国际(jì )贸易战”，而是一场“美国贸易战(🚜)”。

　　一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送(🍨)公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力(lì(🚾) )。

　　新就业形态劳动者(zhě )工作时间、工作地点(🚩)、工(gōng )作内容相对灵活，司法实(shí )践中，认定是否属于相(👁)关(guān )责任保险中约定的“业务(wù )有关工作”，应当依(👬)据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(💎)、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关(😷)行为对于完成业务工作的必要性及是否受(shòu )企(🏔)业指派等因素综合考量(liàng )。设置雇主责任险、第(🤾)三(sān )者责任险等商业保险，目(mù )的是分散新就业形态劳(🕚)动(dòng )者职业伤害和致第三人损(sǔn )害风险，保障劳(🍼)动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立(🍚)劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤(🐉)害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任(rèn )险(🤸)、第三者责任险等商业(yè )保险，保障遭受职业伤(🗑)害(hài )的新就业形态劳动者及因(yīn )劳动者执行工作任务(🔊)造成(chéng )损害的第三人，及时获得(dé )医疗救治或者(🈺)经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业(💆)风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　由于关(🐎)税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集装箱(xiāng )被(💅)取消。而到6月份，已确(què )认有12个航次被取消。

　　新(🍠)就业形态劳动者权益保(bǎo )障典型案例