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　　法院生(🗒)(shēng )效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为案涉保险(xiǎ(🦂)n )事故是否属于雇主责(zé )任险附加个(⬆)人第三者责任险的保险(🆒)责任范围(wéi )，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属(🕚)于保(bǎo )单“特别约定”载明的从事“被保(🔕)险人业务(wù )有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营(🛌)范围、劳动者工(gōng )种、(🥂)所从事有关工作(zuò )对于其完成业务工作的(de )必要性(🚥)以及是否受企(qǐ )业指派等因素综合(🍅)考量。《中华人民共和国(guó(🛏) )食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(zhí )接入口(😂)食品工作的食品生产经营人员应当(🛂)每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐(🚲)饮外卖配送(sòng )人员在内(😮)的餐饮工作(zuò )人员必须办理的证件，是否办理健康(🙅)证明与(yǔ )外卖骑手主要工作紧密相(🐋)关，直接影响其后(hòu )续能(🧢)否实施接单配送行为。另外，本案中阚(kàn )某前往定点(🐔)医院办证亦是受某餐饮配送公司指(📆)派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作(👼)，在此过(guò )程中发生的致(🕓)人损害(hài )事故属于案涉附加个人(rén )第三者责任险(⛪)保险责(zé )任范围，某保险公司应当依(🥁)照保单约定赔付(fù )某餐(☔)饮配送公司保险金。

　　此外，受关税(shuì )政策影响，美(😨)国资本支出也在受挫。

　　法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任保险的(de )被(🏺)保险人给第三者造(zào )成(✒)的损害，可以依照法(fǎ )律的规定或者合同的(de )约定，直(🥚)接向该第三者赔偿保险金。”“责(zé )任保(🏵)险是指以被保险人对第(⏱)三者依法应负的(de )赔偿责任为保险标的的保险。”某物(😚)流公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以(yǐ )骑手或其用工单位(🧔)等(děng )被保险人对第三者(👕)依法(fǎ )应负的赔偿责任为保(bǎo )险标的，属于明确的(🌩)财产保险中责任保险类(lèi )别。依据前(🎠)述规定，保险人可以直接向该第(dì )三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累(💰)、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中(zhōng )直接向陈某赔偿保险金(jīn )。

　　2.闵行区委(🌍)原常(cháng )委、区政府原副(🌌)区长汪向阳接受可能影响公(gōng )正执行公务的宴请(🔟)，收受礼金，违规出入私(sī )人会所等问(😒)题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私(sī )营企业主在公司食堂等场所安排的宴请，并(🕠)收受礼金，违规出入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严(yán )重违纪违(🍳)法问题，被开(kāi )除党籍、开除公职，涉(👕)嫌犯罪问题被移送检察(🎨)机关依法审查起诉(sù )。

　　旅游景区雷电灾害防御(🐇)国家标准

　　这场真金白银的“红包(🐣)雨”，规模大、力度(dù )强、节奏稳，正在重构A股的价值锚点。

　　关税政策引发(🌟)的经济震荡逐渐传导至消费层面。

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　　第一，参照适(🥚)(shì )用新就业形态劳动争(zhēng )议专题指(🏔)导性案例认定标准，案例(🏴)1“某运输(shū )公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约(🔱)(yuē )货车司机之间存在用工事实、构(💿)成支配性劳(láo )动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享(🏁)受劳动权益。