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　　(👾)本次研讨会以“上海如何继承(chéng )发扬三自(🥇)爱国运动发祥地精神”为(wéi )主题。上海市宗(👂)教学会副会长兼秘(mì )书长、上海社会科学院宗教研究所当代宗教研究室主任(rèn )黄海(🦔)波从早期基督教本色运动的成(chéng )就与困(🎌)境、中国基督徒的自立实践(jiàn )及其局限(📦)、上海基督徒在近代民族复兴中的觉醒与贡(🍊)献、三自爱国运动的全面实践四个方(fā(🎱)ng )面，探讨中国教会如何实现从“外(wài )来宗教(🆙)”到“中国基督教”历史跨(kuà )越的脉络，从而在历史纵向的视野中认识今日上海教会(huì )基督(🥤)教中国化实践的历史意义。

　　记者丨原(🚐)丁

　　3.崇明区建设镇原(yuán )党委书记陈群(💋)接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品(🥟)，不正确履行职责等问题。2016年(nián )至2024年，陈群多(⏳)次接受私营企业主在(zài )公司食堂等场所(🌝)安排的宴请，饮用(yòng )高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在(zài )某林地复垦项目(🔣)中未正确履行监管(guǎn )职责，造成森林资源(💜)重大损失和严(yán )重不良影响。陈群还存在(🕺)其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公(🕚)职，涉嫌犯罪问题(tí )被移送检察机关依法(🚰)审查起诉。

　　活动现场。　谈起 摄

　　新(🏍)就业(yè )形态劳动者权益保障典型案例

　　记者丨原丁

　　法院(yuàn )生效裁判认为，本案(🐧)主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是(🔮)否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动(🏝)合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(😺)即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法(💢)院(yuàn )应当根据用工事实认定企业和劳动(🚵)(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司(🅾)确(què )认杨某在某平台注册的账号须选择(🥠)(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某(mǒu )在工(💔)作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(💑)司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🏟)为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不(bú(📑) )具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(🍲)结算工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每(🤐)天(tiān )都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒ(🥐)u )主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是混凝土(🚮)运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shà(🌗)ng )，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实(🍹)，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存(🤡)在劳动关系。

　　会议现场。　上海市基督教两(🧘)会供图

　　美国太平洋沿岸的(de )主要港口(🥊)之一长滩港首席执行官马(mǎ )里奥·科德(👕)罗近日表示，目前该港(gǎng )吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫情期间还要严重。

　　劳动者(🏓)获得新就业形态人员职业(yè )伤害保障待(🍪)遇后，有权请求第三人(rén )依法承担侵权责(🎆)任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案