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　(🚛)　第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害案件(jiàn )，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某(👇)保险公司(sī )等非机动车交通事故责任纠(🏉)纷案”，明确受害人请求将承保商(shāng )业保险(💓)的保险公司列为共同被告的，人民法院应(🥉)(yīng )予准许；保险(xiǎn )法规定或者(zhě(🈳) )保险合(🈯)同约定的受害方直接向保险人(rén )请求赔(💠)偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承(chéng )担赔偿责任。保险赔偿金不足部分(🛥)，受害人依据(jù )民法典第一千一百九十一(🚵)条第一款、民法典侵权责任编司法解(jiě(🏝) )释(一)第十五条第一款请求指派工作任务(🅾)的企业承(chéng )担侵权责任的，人民法(🎢)院(yuàn )应(💸)予支持；企业有证据证明劳动者致(zhì )人(🐜)损害的行为与执行工作任务无关的除外。

　　当然，作为小(xiǎo )微科创企业，在深圳能享受到的(⛑)“新手福利”远(yuǎn )不止这些：资金上，可以申(🔴)请最高8.5万元的各类创业补贴，最高(gāo )500万元(🔯)的创业担保贷款；研发上，可以使用重大(🆖)科(kē )技基础设施；技术上，可(kě )以(👻)打折购(⚪)买政府的算力服务；深圳，通过全方位、(🦔)多层次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业(yè )构筑起创新沃土。

　　从全球经济秩序层面分析(xī )，美国桥水投资公司创始人瑞·(🕍)达利欧日前在社交媒体上发表(biǎo )长文称(🎳)，加征关税造成的伤害不会很快结束，现(xià(♒)n )有秩序正加速瓦解，以美(měi )国为中(🏢)心的全(🎞)球经济秩序正在结束。

　　法院生效裁判(🐎)认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯(féng )某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在(🍓)未安全操控电动车的(de )行为，对损害发生承(💌)担次要责任。根据人力资源(yuán )社会保障部(🕧)等十部门《关(guān )于开展新就业形态(🚔)就业人(🅰)员职业伤害(hài )保障试点工作的通知》及《上(🚓)海市新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖(mài )配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工(🐠)作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤(🌲)害保障具有社会保(bǎo )险性质，而某物业公(📕)司的(de )侵权责任，属于第三人侵权损(🥦)害赔偿(🐶)(cháng )范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯(➡)某已获得的职业伤害(hài )保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检(jiǎn )测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因(🥒)职业伤(shāng )害致残程度十级所获得的赔偿(🦏)；冯某提起诉讼向(xiàng )侵权人主张残疾赔(🍜)偿金等(děng )，该项侵权赔偿责任不因(👖)冯某已(🧥)获得(dé )职业伤害保障待遇而减轻或者免(🏴)除。综上，依法判定某物业公(gōng )司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分(fèn )由冯某自行承担。

　　创业礼包让敢闯敢试的创业者(🗄)有了底气(qì )，但还有句话讲“扶上马，还要送(🐵)一程”，从实(shí )验室到生产线，如何打通(tōng )技(🕕)术创新与市场应用的“最后一公里(🎄)(lǐ )”？深(🕥)圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人(🧑)”是怎样炼(liàn )成的。

　　案例3

　　法院生效裁判认为，《中华(huá )人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任保险的(de )被保险人给第三(🗡)者造成的损害，可以依照法律的(de )规定或者(🐪)合同的约定，直(zhí )接向该第三者赔偿保险(🆘)金。”“责任(rèn )保险是指以被保险人对(😁)第三者(🕍)依法应负的赔偿责任为保险标的(de )的保险(🏴)。”某物流公司投保的雇主责任险所包括(kuò )的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以(yǐ )骑手或其用工单位等被保险人对(🚤)第三者依法应负(fù )的赔偿责任为保险标(🥕)的，属于明确的财产保险中责任保险类别(🕎)(bié )。依据前述规定，保险人可以直接(🚿)向该第(📲)三者赔偿保险金。从(cóng )减轻各方当事人诉(🗃)累、发挥保险化解社会矛盾纠(jiū )纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金(jīn )。

　　新就业形态劳动者工作时间(🥊)、工作地点、工作内容相对灵活，司法(fǎ(🤴) )实践中，认定是否属于相关责任保险(xiǎn )中(🌈)约定的“业务有关工作”，应当依据保(🏋)险合同(🍞)约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定、(🧡)企业经营范围、劳动者(zhě )从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇主责(🎡)任险、第(dì )三者责任险等商业保险，目的(🔅)是分散新就业形态劳动者职业伤(shāng )害和(🔎)致第三人损害风险，保障劳动者、受害人(🈳)权(quán )益。不论劳动(dòng )者与企业是否建立劳(🍑)动关系，企业是否参加新就(jiù )业形态人员(☝)职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，保障遭(🍾)受职业伤(shāng )害的新就业形态劳动者及(jí(🥐) )因劳动者执行工作任务造成损害的第(dì(🌥) )三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等(🤔)，分散(sàn )平台企业和平(píng )台用工合作企业(🔯)风险，推动新业态经济健康规范(fàn )发展。