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　　近年来，全国五(wǔ )一劳动奖和(hé )全国工人先锋号评选坚持(📆)面(mià(📒)n )向基层、面向一(🌀)线、面向普通劳(😣)动(dòng )者，向产业工人倾斜，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神成为引领人民(mín )创新创造的精神动力。据统计，2018年以来的全国(🖤)五一劳动奖章表(🤾)彰中产业工(gōng )人比例均超过40%；2020年全国劳模和先进工作者表彰中，一线工人、企业技术人(rén )员占企业职工和其他劳动(🦓)者(zhě(🎫) )的71.1%。

　　一线职工(🤱)进入中国工会领(🌌)(lǐng )导机构，并非首次。过去的10余年里，来自生产一线的全国劳动模范许振超(chāo )、郭明义、巨晓林、高凤林当选为全总副主席(📟)，还有很多来自(zì(📸) )一线的劳模(mó )工匠成为地方各级工会、产业工会的兼职副主席。

　　工会送(sòng )温暖，是“娘家人”送给广大职工特别(bié )是(💭)困难(🛏)职工的“暖心约定(🛤)”。

　　清华大学国(👡)家金融研究院院长田轩：我们稳了就业、企业以后，第三个就(jiù )是要稳市场，因为市场是由千千万万的企业构成的。一旦市(🌫)场(chǎng )稳定了以后(🕥)(hòu )，第四个就要稳(🖐)预期。这样大家的信心自然而然就会提升。

　　捧出一颗(kē )心，换得一片情。各级工会(huì )的不懈努力，架起(🎇)了一(🔇)座党和职工(gōng )群(🥖)众的“连心桥”。

　　(🎗)中国法学会经济法学研究会副会长 武汉大学法学(xué )院教授 冯果：一个是体系化的整合，这部法将分散于四十余部(bù )法规(⬅)，两百(bǎi )多份文件(🍠)的涉民企条款提(🛎)升为统一的法律框架，来解决政策碎(suì )片化的问题。第二是制度创新突破，以(yǐ )稳定性法律来替代阶段(🌬)性政(⏬)策。

　　2012年突破1万(🥝)亿元人民币，2019年突(🌒)破2万亿元人民币，2024年突破3.6万亿元人民币，中(zhōng )国全社会研发经费屡创新高。“耐心资本”不断汇聚，长期主(zhǔ )义成为共识(shí )，顶层设(🕜)计不断完善。提出(💂)“创新是引领发展(🆒)的第一动力”，强调“要着力把科技创新摆在国家发展(zhǎn )全局的核心位置”“把科技自立自(zì )强作为国家发(⛵)展的(🚝)战略支撑”，明确“统(🧗)筹推进教育科技(💝)人才体制机制一(yī )体改革”……新时代中国，对创新的重视贯穿于战略定位、统(tǒng )筹规划、政(zhèng )策支持，前瞻眼光、长远布(🏢)局、坚定决心充(🐰)分彰显。充分发挥(🐕)(huī )新型举国体制优势、政府引导与市场驱(qū )动相结合、科技创新和产业创新深(shēn )度融合、一体推进教育科技人才事业(🌛)发展……中国创(🌄)新崛起展现的制度优(yōu )势、积累的成功经验，日益引发国际舆论关注。英国《自然》杂志总编辑(jí )斯基珀表示，中国开创了非常(🍅)具有创新性的做(📢)法，值得其他国(guó(🌉) )家关注和借鉴。

　　党的十八大以来，习近平总书记在多个场合强调加强(qiáng )思想政治引领的重要性，对工会履行政治责任、(🤦)做好职工思想政(🤚)治工作提(tí )出明确要求：