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　　在山(💙)东(🔖)淄博周村古商城，游客们在十二花神巡游、《票号风云》等精彩节目中，沉浸(🍄)式体验周村古商城的(de )繁华。在福建(jiàn )厦门，新推出(chū )的20多万(wàn )平方米的“折(🎤)叠(🧡)时空”里，游客在“非遗活态博物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越数千年闽(💲)南(🎨)时空，体验闽南风情。

　　回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一批教会知名人(🔭)士，在上海联名发表题目为《中国基督教在新中国建设中努力的途径》的三自(🤘)(zì )革新宣(xuān )言，号(hào )召中国(guó )基督徒(tú )独立自主，按“自治、自养、自传”的(💞)三(🔕)自原则办教会。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(🎸)了(🆘)传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(⛹)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支(zhī )配性劳(🚏)(láo )动管理(lǐ )是劳动(dòng )关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(😇)以(😨)参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(📢)纷(🙂)案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠(⛔)纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司(sī )法服务(wù )和保障(zhàng )的意见(🌾)(jiàn )》(法发(fā )〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(🖍)项(📹)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司(🥊)机(👑)之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业(🕟)是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理，司机能(néng )否自主(zhǔ )决定(💻)运(yùn )输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(❇)事(♍)的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构(🔵)成(🎷)支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　编辑丨林维

　　“全(🐦)球服务商‘新出海学院’”揭(jiē )牌。该(gāi )学院由(yóu )103家全球(qiú )服务商(shāng )联合浙(🐍)(zhè )江大学(xué )、复旦大学等知名高校和专家学者共同发起，将整合优质教(👱)育(🔘)资源，通过专业课程、实践项目等多样化的培养方式，为企业家拓展出海(⬛)知(💶)识图谱；在出海浪潮中，为企业培养具备国际视野、熟悉海外市场规则(🚪)的企业家。今年，该学院计划发(fā )起10场主(zhǔ )题课程(chéng )和50场出(chū )海系列(liè )活(🦂)动(🐮)。

　　共和党经济学家、来自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新(🔷)关(🐒)税将减少而不是增加制造业职位，还会降低制造企业的竞争力。