莫不女也有春天

　　作为民营经济总量连续多年领跑全国的省份，广东的民营企业(🦖)面临哪(nǎ )些发展困境？地方政府如(rú )何精准施策助企纾困？在(zài )培(🥨)育新质生产力和(⚾)突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措？带着这些(🚡)问题，我们的记者(🛺)在深圳等地(dì )进行了调研采访。

　　恰(qià )逢“五一”国际劳动节前(qián )夕，陈(💞)群为参会的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳(🎒)(láo )动模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖(jiǎng )章获得者马波(🤪)，独立制表师协会(🗿)(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。

　　四是(💻)举办“购在中(zhōng )国(🤗)”系列活动。4月13日，商(shāng )务部会同相关部门在第五(wǔ )届消(🈲)博会启动“购在中(🚮)国”系列活动，部署各地聚焦首发经济，围绕精品购物(wù )、精致美食、精(🥪)彩旅游、精美展演四大领域，举办(bàn )首发首秀首展和丰富多彩、形式(🔓)多样的特色活动(🏏)。“购在中国”不仅仅服务于(yú )中国消费者，也面向世界(jiè(👍) )各国人民。4月27日下(🈯)午召开(kāi )新闻发布会，发布进一步优化离境退税、扩(🍁)大入境消费的政(🎃)策。例如，纳税信用级别为M级以上的企业均(jun1 )可申请成为退税商店，起(qǐ )退(👡)点由500元下调至200元，现金(jīn )退税限额由1万元上调至2万元，更加便利境外旅(🥙)客退税。诚挚欢迎广大外国朋友(yǒu )来中国购好物、品美食、赏美景。

　(🥝)　在中国知网(wǎ(🍠)ng )，记者还查询到该作者的另一篇发布于2020年的论文，显示(🌆)单位仍为山东大(🏸)学齐鲁医院妇科。

　　裁判结果(guǒ )及理由

　　“现在的状态(tài )是：停下(🚁)来，观望”

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(📣)统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参(cān )照指导性案例237号“郎(🕥)溪某(mǒu )服务外包(🔢)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(✋)配性劳动管理是(💹)劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳(láo )动管理”，可以参照指导(🦆)(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(➰)”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳(láo )动(🥫)关系纠纷案”、《最(✊)高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(✉)意见》(法发〔2022〕36号(🎊))第7条、《劳(láo )动和社会保障部关于确立(lì )劳动关系有关事项的通知(zhī(🗂) )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(❇)间是(shì )否存在劳动关系，应当根(gēn )据用工事实进行实质审查(chá )，综合考(🌉)量企业是否通过(🌁)制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(🛌)决定运输任务、(🎶)运输价格(gé )，劳动报酬是否构成司机(jī )主要收入来源，司机从事(shì )的运(🌖)输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(⛅)支配(pèi )性劳动管理的，依法认定(dìng )双方存在劳动关系。

　　目录

　　劳(💵)动者获得新就业(🌕)形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法(🤰)承担侵权责任—(📹)—冯某(mǒu )诉某物业公司身体权纠纷(fēn )案

　　消防产品系列国家(jiā )标(🏽)准