ɫ?�ɾ??

　　裁判结果及理由

　　新就业形态劳动者权益保障典型案例

　　(🐺)图(👓)为：古韵(yùn )演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供图

　　国际货币基金组织前首席经济学家、2024年(nián )诺贝尔经济学奖得主、麻省理工学院斯隆(lóng )管理学院教授西蒙·约翰逊撰文指出(🤺)(chū(😟) )，美(🧢)(mě(🖍)i )国(🖱)政府最新的关税政策是一场近在眼前的“国家灾难”。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(🛃)上(🌭)改变了传(chuán )统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(guān )系的(de )本(🌶)质(🛬)特(🍣)征(🍛)。如(✔)何判断存在“支配性劳(láo )动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🔤)(dòng )关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠(jiū )纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(yè )提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动(🦌)和(🎆)社(🚥)会(🛏)保(🍚)障部关于确立(lì )劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与(🥂)网(🤩)约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考(kǎo )量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务(wù )、运输价格，劳(💩)动(👯)报(🍕)酬(🍌)是否构成司机(jī )主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(🦃)工(🧞)事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。

　　从“落脚(jiǎo )”到“扎根”如何解好“用人”难题？

　　作为民营经济总量连续多年领跑全(quán )国的(de )省份，广东的民营企业面临哪些(🐅)发(🥓)展(💚)(zhǎ(🛑)n )困境？地方政府如何精准施策助企纾困？在培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新(🍾)举(🌄)措？带着这些问题(tí )，我们的记者在深圳等地进行了调研采访(fǎng )。

　　《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性(xìng )国家标准规定了木家具的要求、检验(yàn )规则(zé )及标志、使用说明、包装、运输(🐬)和(🤾)贮(🎖)(zhù(🦏) )存等，适用于木家具的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实施有助于推动木家具产品质量提(🚓)升(🐞)，引领木家具行业(yè )健康发展。

　　作为民营经济总量连续多(duō )年领跑全国的省份，广东的民营企业面临(lín )哪些发展困境？地方政府如何精准施(shī )策助(zhù )企纾困？在培育新质生产力和(🎃)突(⤴)破(🔙)“卡(🛁)脖子”技术方面又有哪些创新举措？带着这些问题，我们的记者在深圳等地进行了调研采访。

　　沃尔(➗)弗(💊)斯：“关税越(yuè )高，我们与其他国家的贸易往来就越少，新关税政策带来的痛苦将是特朗普上一个(gè )任期的50倍，因为这次关税不仅高得多(duō )，而(ér )且针对所有国家的所有商品——这就(jiù )意(🍿)味(😙)着(⛓)你(🌛)生活的每个方面都将受到影响。”