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　　沃尔玛、塔吉(🐱)特等大型零售企(🚓)业高管纷(fēn )纷呼(🐱)吁美国政府尽早(🎆)达成(chéng )关税协议(🦈)，否则美国商场要(🏀)么“货架空空”、要么“价格飞涨”。

　　2025年第一季度，美国个人消费支出增长明显放缓。

　　从“零”开始

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(biàn )了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指(🛷)导性案(àn )例237号“郎(🚽)溪某服务外包有(💳)(yǒu )限公司诉徐某(🏴)申确认劳动关系(🎰)纠纷案”裁判要点(🦋)，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限(🧙)公司确认劳动关(🏟)系纠纷(fēn )案”、《最(㊗)高人民法院关于(🤦)为稳定就业(yè )提(🕡)供司法服务和保(⏲)障的意(yì )见》(法发(📀)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(dìng )企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行实(🎀)质审查，综合考量(🚙)(liàng )企业是否通过(🍳)制定奖惩规则等(🏵)对司机进(jìn )行劳(🏑)动管理，司机能否(🎤)自(zì )主决定运输(🗽)任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(sù )，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(láo )动关系。

　　静安区还将(🦌)(jiāng )进一步强化平(Ⓜ)台功能建设，加快(🈺)打造全(quán )球服务(🏵)商“一站式”出海(hǎ(🐛)i )服务中心，未来将(🌠)联动静安境外投资项目许可咨询服务点、企业(yè )走出去综合服务平台静安服务点、全球服务商“新出海学院”等(děng )平台，为企业提供从政策咨询到落地经营的全链条出海服务。

　　素材来源丨环球资讯广(guǎng )播《环(🈴)球深观察》

　　记(💫)者丨原丁

　　翟(👶)磊和上海市商务(🔠)委总经(jīng )济师罗(👆)志松共同为上海(📎)市企业走出去综合服务平台静安服务点揭(jiē )牌。该服务点将接待和解答出海企业相关咨询，为企业提供就近(jìn )便利咨询服务。

　　素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》

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