平凡女人的春天

　　塞(sāi )罗卡强调，由于(📓)“来自(😶)华盛顿的消息几(👩)乎每小时都在变化”，很难预测接下来会发生什么，“现在的状态是：停下来，观望”。而从零售角度看，美国目前的库存(cún )大(dà )约还(🚈)能维持六到(🌤)八周(🥝)，之后，“货架将空空(💴)如也”。

　　某(mǒu )物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送(sòng )业务。张某经某物流公司同意注册为某订(😊)餐平(😯)台的骑手，接(jiē )受(🧡)该物流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放工资。某物流公司作为投保人、被保险人在某保险(xiǎn )公(gōng )司处投保雇主(🍥)责任险，含“配(🏡)送人(🕝)员意外险及个人(🦆)责任保(bǎo )险(xiǎn )”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电(diàn )动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈(📦)某诉(⏱)至(zhì )法院，请求判(🐷)令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。

　　阿(ā )波(bō )罗全球管理公司首席经(💈)济学家托尔(㊗)斯滕(🐢)·斯洛日前警告(🥖)，美(měi )国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴随大规(guī )模裁员。

　　裁判结果及理由

　　法院生效裁判认为(👣)，本案(😝)(àn )主要争议焦点(📛)为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(🕌)关系(🌓)”，据此，人(rén )民法院(🦗)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(🗽)杨某在某平台注(🕳)册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从(cóng )某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(🐵)动(dò(🏈)ng )管理行为。杨某对(🗒)运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有(👌)接单，相关运输收(🚹)入构成(chéng )杨某主(🚇)要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在用(🥦)工事(🌡)实，构成支配性劳(♉)动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。

　　是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务(wù )有关工作”，应当依据具体理赔情(👮)形，结合(hé )相关行(💴)为对于完成业务(🔜)工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案