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　　从全球经济秩序层面分析，美国桥水投资公司创始人瑞·达(dá )利欧(🕜)日前在(🐷)社交媒(✔)体上发(🤴)表长文(👵)称，加(jiā(🔜) )征关税造成的伤害不会很快结束，现有(yǒu )秩序正加速瓦解，以美国为中心的全球(qiú )经济秩序正在结束。

　　从“落脚”到(dào )“扎根”如何解好“用人”难题？

　　在深圳，这只是个开始，继首批30个应用场景成功对接后，深圳国资系统正在全面梳理市(shì )属国企200多个潜在场景。第(🍝)二批50个(🍊)精选场(🐄)(chǎng )景即(✖)将推出(🙈)，为更多(😪)民营企业提供宝贵(guì )的实测机会。

　　在深圳，科技型民营(yíng )企业占比超过70%。他们普遍面临一个问题(tí )：缺少实际应用场景的验证。研发方向(xiàng )容易偏离市场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场(chǎng )景给人工智能方面的企业，已经(🥐)帮助109家(🐲)(jiā )企业(🆔)对接成(♿)功。这家(🉐)公司也(🥦)想进入国资(zī )场景。提出申请后的第三天，就得到了(le )通知。

　　新就业形态劳动者工作时间(jiān )、工作地点、工作内容相对灵活，司法(fǎ )实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情形，结合法律规定、企(qǐ )业(🤓)经营范(🚲)围、劳(🍔)动者从(🧞)业类型(🐽)、从事(🐹)有(yǒu )关行为对于完成业务工作的必要性及是(shì )否受企业指派等因素综合考量。设置雇(gù )主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益(yì )。不论劳动者与企业是否建立劳动关系(xì(🧀) )，企业是(📃)否参加(👟)新就业(🚀)形态人(📣)员职业(♓)伤(shāng )害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主(zhǔ )责任险、第三者责任险等商业保险，保(bǎo )障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及(jí )因劳动者执行工作任务造成损害的第三(sān )人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平(píng )台企业和平台用工合作企业风(😐)险，推动(🔟)(dòng )新业(🔬)态经济(➿)健康规(🔰)范发展(🍞)。

　　值(🧀)得一(yī )提的是，除传统分红“大户”外，部分(fèn )企业分红力度也远超市场预期。如冀中(zhōng )能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业(yè )中的“黑马”；百亚股份股利支付率则(zé )高达82.08%，刷新行业纪录。