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　　图为：游人和身着古装的表演者(🤱)合影。中新社发 杭州宋(♒)城(chéng ) 供图

　　图为：古韵演绎吸引(yǐn )不少游客。中新社发(🌫) 杭州宋城(chéng ) 供图

　　(🎐)今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办(🚻)公空间，各区都有新动作(zuò )。宝安区，最新发布了17800平方米(mǐ )的(🌥)无忧空间和390多个梦想(🤜)卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公用地。

　　法(♒)院生效裁(cái )判认为，本(🦊)案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动(🎬)关系。《中华人民共和国(⬅)劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(🌽)动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者(😏)的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(🔏)(běn )案中，其一，某运输公(🏊)司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定(🆚)，并经公司审批。杨某在(😄)工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(🤩)(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自(📕)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输(🕐)公司确认杨某基本每(😁)天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其(😖)三，杨某从事的是混凝(📘)土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公(🗒)司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(🔏)系。

　　上海市企业走出去综合服务平台(tái )静安服务点揭(🏬)牌。(静安区新闻(wén )办供(⌛)图)

　　上海“五一”假日(rì )住宿业交出一份亮眼的成绩单，主(🕞)要源于多方因素共同(🎆)作用的结果(guǒ )。

　　2024年，深圳国家级高新技(jì )术企业数量再(💉)创新高，突破2.5万(wàn )家，其中民营企业占比超过九(jiǔ )成；全市战略性新兴产业增加(💞)值占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃土上，每个奋斗者的小愿望都(🆒)在生根(gēn )发芽。

　　“万(⌛)亿红包”谁在(zài )发？