巫师2

　　(🥣)一审法院判决某(㊙)保险公司赔偿(chá(🌲)ng )某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力(lì )。

　　典型意义

　　“全球服务商‘新出海学院’”揭(jiē )牌。(静安区(🌺)新闻办供图)

　　(🙄)第二，依法审理涉(🕝)新就业形态(tài )责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保(bǎo )险(xiǎn )公司责任保险合同纠纷案”明确(😍)，认定是否属于相(🎵)关责(zé )任保险中(🌼)约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳(láo )动者从业类型、从(🌁)事有关行为对于(⛱)完成业务工作的(🤒)必要性(xìng )及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买(mǎi )商(shāng )业保险，保障遭受职业伤害的新就(🍀)业形态劳动者及(🥠)因劳(láo )动者执行(😭)工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分(fèn )散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　恰逢(féng )“五一”国际劳动节前(🎗)夕，陈群为参会的(🗃)全国五一劳动奖(🔻)(jiǎng )章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天(tiān )枢(shū )、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章获得(🕣)者马波，独(dú )立制(🌓)表师协会(AHCI)会员郭(📈)鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图(tú )》。

　　下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态(tài )劳(láo )动者权益保障和平台经济(🕡)健康有序发展互(🙊)促共进理念，加强(🅰)对涉新就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动出(chū )台(tái )有关司法解释，做深做实定分止争，维护社会和谐(👐)稳定(dìng )。

　　案例(🀄)1 企业与网约货车(🌸)司机之间存在用(🛤)工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输(shū )公(gōng )司诉杨某劳动争议案